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海歸回流就業創業熱，半數瞄準北上廣深。（網絡圖片）

　　中國臺灣網7月22日訊 據教育部統計數據，截至去年，我國出國留學回流率已超過50%。隨著大規�！昂�歸潮”的出現，海歸創業也聚集了越來越多的人群。

　　半數選擇“北上廣深” 求職就業不盡人意

　　據《2015年中國大眾創業萬眾創新發展報告》顯示，2010-2014年，中國留學生選擇回國發展的人數以年均29.36%的速度增長。而截至2014年底，留學回國人員總數達到180.96萬人，其中2012-2014年這3年回國的留學生人數為99.12萬人，超過之前30年的總和。

　　海歸回國后都選擇去哪兒發展了？北上廣深等一線城市無疑是海歸群體的“最愛”。教育部發布的《中國留學回國就業藍皮書2015》顯示，參與調查的留學回國人員中，49.34%的人期望在北京、上海、廣州和深圳地區尋找職業發展機會。

　　業內人士分析稱，一方面，海歸留學攻讀的工商金融、高新技術等領域專業，在經濟發達的一線城市能夠獲得更多、更合適的就業選擇機會；另一方面，當前留學大軍中，帶有教育投資性質的自費留學占據絕大部分，他們在歸國就業時薪酬回報是重要考慮因素，各類企業總部聚集的一線城市具有更強的吸引力。

　　近年來，隨著大規模“海歸潮”的出現，海歸的素質出現分化，其待遇與預期也與此前形成明顯落差。高額留學投入和實際薪酬的落差，讓海歸難以“屈就”。教育部留學生服務中心對留學歸國人員薪酬區間調查顯示，博士和碩士學位的留學回國人員，月薪主要在5000元至1萬元，而本科和�？飘厴I海歸的工資多在5000元以下。

　　這也讓越來越多的海歸從就業邁入了創業的行列。

　　海歸創業正當時 長足發展吸引人才

　　據中國國家發改委的最新報告總結，歸國留學生的發展創業有以下趨勢：

　　1、留學回國人員源起創業蓬勃發展。留學人員創業園數量、入園企業數量、在園創業人員呈現穩步快速發展態勢。截止到2014年底，全國共有留學人員創業園305家，比2013年增加25家。入園企業2.2萬家，比2016年增加0.2萬家。在園創業的留學回國人員6.3萬名，比2013年增長1.3萬多人。

　　2、高層次人才回國創業得到長足發展。從2008年到2015年底，中國國家“千人計劃”已分11批共引進5208名海外高層次人才。從2009年到2014年，啟動計劃已經對307名初創高科技企業的留學人員給予50萬元或20萬元的支持資金，累積投入7000多萬元。

　　3、留學人員回國創業項目對接活動活躍2014年吸引各類海外人才回國（來華）服務上萬人次，促成了2.9萬個項目與人才、資金對接是2013年的4倍多。

　　目前海外優秀人才回國創業面臨最好時機。近幾年留學回國人員創歷史新高，調研顯示，海歸創業集中于新生物工程/新醫藥、新一代信息技術、貿易/批發/零售業、高端裝備制造、文化創意產業、節能環保等六大領域，眾創空間模式、中關村模式、啞鈴模式是海歸創業的主要模式，2016年中央和地方政府出臺了多個吸引國際人才的文件，為海歸回國創業提供了政策性支持，海歸創新創業將獲得更多的機遇。（完）