2013年，鄢亮亮加入上海和輝光電有限公司，并進入了OLED材料團隊，這是公司很重要的一個研發團隊，但對鄢亮亮來說卻是一個“燙手的山芋”——首先這是一個與他之前從事的工作并不太相關的行業，做這項工作他心里沒底。同時，國內該行業的產業鏈仍不完善，關鍵裝備、核心材料幾乎全部依賴進口，且價格昂貴。而且，該項目立項后，人力不足、設備不匹配、技術突破難度大，人員分配不足等多個問題都擺在他的面前。

　　行業發展的迫切需要要求他在這些“苛刻”的條件下開展研發，并取得成果。對于他來說，面對困難不放棄是一貫的處事方式，用他自己的話來說，“做研發工作，貴在堅持，因為在這個過程中你肯定會遇到很多困難，如果放棄的話你永遠不知道困難背后是一個大坑還是一個大驚喜。”

　　行業知識不夠怎么辦？查閱大量科技文獻、定期組織召開專題會議討論疑難問題、搜集市場最新動態、借鑒同行業成功經驗等方法、在一次次的嘗試與改進中不斷突破……項目進展遇到困難的時候，無論是下班后還是周末，他都在實驗室加班加點。連續數周無休對于他和團隊來說是家常便飯。

　　最終功夫不負有心人，3年不到的時間里，鄢亮亮帶領該項目團隊在材料開發、產業化、知識產權等方面都取得了不小的成績。目前項目已完成多支主客體材料的開發并獲得多項專利。自主制作的器件已達到國際先進、國內領先水平，填補了國內材料開發的空白，進一步完善了OLED顯示行業的產業鏈。

　　此外，在產業化方面項目自主開發的OLED材料已經投入到和輝光電的量產線使用，節約材料成本50%以上。在知識產權方面，也已完成OLED材料相關專利申請100篇以上，在國內外均有專利布局。其中，鄢亮亮作為第一發明人的專利達20余篇，申請量居團隊第一。

　　工作中，除了相信“堅持”外，鄢亮亮也非常重視團隊的力量，在許多團隊成員的心里，鄢亮亮不是“鄢主任”而是“亮哥”，一個既能幫助他們快速成長又親切的大哥哥。在去年加入團隊的梁花看來，鄢亮亮是一個綜合能力非常好的人，“在做設計的時候，他會給我們傳遞一些現在這個領域非常精尖的一些資料、文獻，對我們要求也非常嚴格，必須看完并做閱讀分享之類的；在專業知識理論方面，非常扎實，比團隊中的其他成員要高出很大一截，實驗方面也很強，經常帶著團隊成員一起下產線，一起去解決問題，是一個非常值得我們學習的人。”

　　在鄢亮亮的的帶動下，整個團隊現在就像一個大家庭一樣，氛圍融洽。去年加入該團隊的林文鵬也有類似的感覺，“亮哥能讓我們不僅把工作做好，還能學到很多的知識，更好地融入工作中。”

　　“作為一名黨員，你應該起一個帶頭作用，無論是從公司層面還是從研發組的層面，黨員的先進性體現在工作的方方面面。尤其是遇到困難時，你要勇于承擔責任。”鄢亮亮這樣理解黨員的身份和先進性。相信，在他的帶領下，團隊在科研路上會走的越來越遠。