《關(guān)于在科技計劃項目實施中加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進與培養(yǎng)的暫行辦法》(2008.04.10)

　　省科技廳印發(fā)

　　《關(guān)于在科技計劃項目實施中加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進與培養(yǎng)的暫行辦法》的通知

　　蘇科計〔2008〕137號

各省轄市科技局，省有關(guān)部門，各有關(guān)單位：

　　為全面貫徹落實省委、省政府《關(guān)于加強高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)的意見》（蘇發(fā)〔2006〕29號），積極營造有利于人才脫穎而出的創(chuàng)新環(huán)境，進一步加強各類科技計劃項目實施中的人才引進與培養(yǎng)工作，根據(jù)科技部《關(guān)于在重大項目實施中加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)的暫行辦法》（國科發(fā)計字〔2007〕2號）精神和《江蘇省科技發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要》，我廳研究制定了《關(guān)于在科技計劃項目實施中加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進與培養(yǎng)的暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請在組織和實施各類科技計劃項目過程中遵照執(zhí)行。

　　附件：

　　關(guān)于在科技計劃項目實施中加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進與

　　培養(yǎng)的暫行辦法

　二○○八年四月十日

　　附件：

　　關(guān)于在科技計劃項目實施中加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進與培養(yǎng)的暫行辦法

　　為深入貫徹落實省委、省政府《關(guān)于加強高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)的意見》（蘇發(fā)〔2006〕29號），進一步營造科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，統(tǒng)籌項目、人才和基地建設(shè)，根據(jù)科技部《關(guān)于在重大項目實施中加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)的暫行辦法》（國科發(fā)計字〔2007〕2號）精神和《江蘇省科技發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要》，特制定本辦法。

　　第一條  本辦法中的科技計劃項目是指由省、市、縣（區(qū)）各級政府科技部門立項支持的研究與發(fā)展、成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目等。

　　第二條  科技計劃項目在實施中應(yīng)注重培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的各類科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，重點支持具有世界前沿水平的戰(zhàn)略科學(xué)家、高級工程技術(shù)人才、學(xué)術(shù)帶頭人、中青年高級專家和科技型企業(yè)家等人才。

　　第三條  省科技廳根據(jù)全省經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)制定科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的總體規(guī)劃。根據(jù)相關(guān)計劃的定位和特點，對不同類型的科技人才分類指導(dǎo)，進行重點培養(yǎng)。基礎(chǔ)研究計劃項目和科技支撐計劃項目應(yīng)重點培養(yǎng)戰(zhàn)略科學(xué)家、學(xué)術(shù)帶頭人以及創(chuàng)新團隊等；重大科技成果轉(zhuǎn)化資金、科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金等產(chǎn)業(yè)化和工程化項目應(yīng)重點引進與培養(yǎng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合方面的創(chuàng)新人才、高級工程技術(shù)人才和科技型企業(yè)家。要積極引導(dǎo)省重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、科技公共服務(wù)平臺等創(chuàng)新基地采取切實有力措施加強人才引進與培養(yǎng)工作。

　　第四條  對于產(chǎn)業(yè)化項目或有產(chǎn)業(yè)化前景的項目，優(yōu)先考慮由具備條件的企業(yè)牽頭承擔(dān)，或由企業(yè)與高等院校、科研院所聯(lián)合承擔(dān)，促進企業(yè)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。

　　第五條  優(yōu)先支持年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)合理的研究團隊承擔(dān)項目研究，促進創(chuàng)新團隊的形成。研究團隊中，45歲以下（含45歲）青年研究人員所占比例原則上不低于70%。

　　第六條  優(yōu)先支持不同學(xué)科、不同領(lǐng)域、不同機構(gòu)的研究人員聯(lián)合承擔(dān)項目課題研究，培養(yǎng)跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的復(fù)合型人才。 

　　第七條  優(yōu)先支持年齡45歲以下（含45歲）青年研究人員主持重大科技項目，促進青年高級專家的成長。重大科技項目負(fù)責(zé)人中，45歲以下（含45歲）青年研究人員所占比例原則上不低于60%。

　　第八條  科技計劃項目申報書和合同中必須包含創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃。創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃應(yīng)包括創(chuàng)新人才培養(yǎng)的目標(biāo)、具體實施方案等相關(guān)內(nèi)容。

　　第九條  在科技計劃項目的資助期內(nèi)，項目主管部門和科技計劃項目承擔(dān)單位要對獲資助項目的創(chuàng)新人才引進與培養(yǎng)計劃的實施情況進行監(jiān)督和管理。項目的驗收過程中，要把創(chuàng)新人才引進與培養(yǎng)列入考評指標(biāo)。考評內(nèi)容包括創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃的完成情況，實際引進與培養(yǎng)的創(chuàng)新人才數(shù)量和質(zhì)量以及整個創(chuàng)新團隊的情況。

　　第十條  要優(yōu)先支持績效考評為優(yōu)秀的科技計劃項目的負(fù)責(zé)人承擔(dān)新的項目；對成績顯著的創(chuàng)新團隊?wèi)?yīng)以適當(dāng)方式給予持續(xù)、穩(wěn)定的滾動支持。

　　第十一條  利用知識產(chǎn)權(quán)政策激勵人才創(chuàng)新。對于政府授予項目承擔(dān)單位的研究成果及其形成的知識產(chǎn)權(quán)，成果完成人應(yīng)在同等條件下享有優(yōu)先受讓權(quán)。項目承擔(dān)單位在依法利用這些知識產(chǎn)權(quán)取得相關(guān)收益時，應(yīng)明確規(guī)定相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的主要完成研究人員享有一定比例受益權(quán)。對于促進研究成果和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)進行轉(zhuǎn)化的項目人員，也應(yīng)按貢獻享有一定比例的受益權(quán)。

　　第十二條  計劃主管部門要建立和完善與科技計劃項目相關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊數(shù)據(jù)庫，包括創(chuàng)新人才的基本資料、專長領(lǐng)域、研究經(jīng)歷、取得成果、信用記錄等信息。通過數(shù)據(jù)庫建設(shè)加強創(chuàng)新人才的跟蹤服務(wù)和管理，為創(chuàng)新人才培養(yǎng)和創(chuàng)新團隊建設(shè)提供有效的信息服務(wù)平臺。

　　第十三條  各級科技行政管理部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合所管理科技計劃的定位與特點，將創(chuàng)新人才引進與培養(yǎng)的相關(guān)內(nèi)容納入其科技計劃項目管理辦法和年度申報指南。

　　第十四條  本辦法由省科技廳負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。