16日下午，參加海峽職工論壇的兩岸嘉賓現場觀摩了“以推動更高質量就業，服務經濟轉型發展”為主題的廈門2013職工就業專場招聘會。101家企業現場提供了3365個崗位，參加應聘人員達1509人，當場達成就業意向的有528人。本報記者 李向娟 攝

　　東南網6月19日報道（福建日報記者 李向娟）

　　6月，正是鳳凰花開時。16日，來自海峽兩岸的200多名職工代表齊聚廈門，參加“推動更高質量就業，服務經濟轉型發展”的海峽職工論壇，敘兩岸職工情誼，話兩岸交流合作。

　　在臺灣中華兩岸勞動關系發展協會理事長姚江臨看來，“更高質量的就業，不僅在于就業的數量，還在于就業更穩定、就業機會更均等，以及勞動者技能層次更高、工資福利更平等、勞動關系更和諧等”。通過論壇的交流切磋，可以為兩岸職工開創更美好的愿景。

　　職工素質建設工程、職工技術比武、技術創新、勞動競賽……一項項舉措，擴大了就業數量，提升了就業質量。評選“首席員工”、“金牌員工”、“創新能手”等，鼓勵職工創新創造。僅2012年，大陸就有2300萬人次的職工參與崗位練兵等科技創新活動，職工技術創新項目多達66.2萬項。