負利率下銀行利用“利息差”大發橫財 公眾質疑銀行對外“圈錢”對內“發錢”

　　受經濟下行影響，今年多數行業年終獎出現下滑，然而作為“利潤太高不好意思說”的銀行年終獎依然豐厚，部分國有銀行基層支行業務主管年終獎達10萬元以上。業內質疑，在負利率環境下，銀行已經借助市場資金緊張“利息差”大發橫財。此外，銀行的再融資步伐也馬不停蹄，公眾質疑銀行對外“圈錢”卻對內“發錢”。

　　受到經濟下行影響今年多數行業年終獎下滑，而“利潤太高不好意思說”的銀行年終獎仍豐厚，部分國有銀行基層支行業務主管年終獎超10萬元。

　　有銀行信貸主管

　　今年年終獎高于去年

　　記者了解到，銀行內部不同部門年終獎有較大區別。以一家大型國有銀行廣東省分行為例，該行行政部門人員今年年終獎約5萬元，然而，業務部門今年年終獎達10萬元以上，高于去年。

　　該銀行一位信貸主管對記者透露，今年雖然總體信貸額度有限，但授信定價非常高，銀行完全掌握了主動權，因此他負責的業務超標完成，預計年終獎有10萬元以上。其他普通信貸員做得好的年終獎也有3萬至5萬元。

　　記者調查發現，銀行支行業務主管年終獎在10萬以上的不在少數。不少銀行還通過以前其他方式給予員工獎勵，包括發放各種大額購物卡等。

　　明年銀行再融資仍繼續

　　在負利率環境下，銀行已借助市場資金緊張導致的“利息差”大發橫財。今年受益于凈利息差與手續費等中間收入成長，銀行在2011年前三季度整體利潤增速達30%以上。

　　然而，銀行業并未因利潤增長而減少向市場融資需求。

　　經歷了2010年逾2700億元股權融資，2011年近2900億元債權融資，銀行業從資本市場持續“抽水”。

　　在上市銀行中，興業銀行(601166)、光大銀行(601818)等部分銀行在2011年上半年核心資本充足率仍未達標，2012年都有可能選擇通過資本市場募資補充核心資本。

　　公眾質疑銀行對外“圈錢”卻對內“發錢”。在社會經濟環境不景氣的情況下，銀行今年高額的年終獎備受指責。部分分析認為銀行員工激勵機制應該改變，以股權激勵替代現金獎勵。