国产精品毛片aⅴ一区二区三区,色婷婷久久久,亚洲精品九九,精品一区电影

浦發支行副行長非法融資數十億

2013-01-23 15:04     來源:新華網     編輯:范樂

  近日,浦發銀行鄭州二十一世紀支行原副行長馬益江“非法融資”案開庭審理,涉案金額達數十億元。專家表示,在“員工個人行為”背后,也暴露了我國銀行對規模競爭過度依賴。員工“拉儲”在民間見怪不怪的深層問題,亟須引起相關部門和我國銀行業的反思。

  馬益江“非法吸收公眾存款”引關注

  1月9日,河南省鄭州市金水區法院開庭審理浦發銀行鄭州二十一世紀支行原副行長馬益江“非法吸收公眾存款”案,引發社會關注。

  據了解,馬益江在擔任支行副行長期間,伙同他人以銀行季末拉存款等名義“高息融資”,累計非法吸收公眾存款數十億元,主要用于拆借給河南省德麒投資集團法人代表魯泊麟,后者名下有擔保公司、鋼材公司,投資涉足房地產、路橋等領域。后魯泊麟資金鏈斷裂,導致馬益江無法償還所欠本息,到案發時未得到償還的資金超過10億元。

  從2011年10月開始,相關債權人多次圍堵浦發銀行鄭州二十一世紀支行,使這起非法集資案浮出水面。浦發銀行表示,經過對所涉及業務進行的全面內部排查,未發現銀行資金卷入其中。

  據一位受害人介紹,馬益江從2009年起便進行高息集資,與她有直接聯系的債權人有60人左右,間接受害者則有上千人。不少受害人是到柜臺存錢時,被馬益江請到其辦公室,被勸加入了其介紹的“業務”,馬益江還為部分受害人開具了假單據。

  銀行員工“個人行為”如何撬動數十億元資金?馬益江的支行副行長身份無疑成為其最重要的“保護傘”。一位受害人表示,自己一方面是被高回報吸引,另一方面,也是被馬益江銀行副行長的身份迷惑,誤認為是銀行行為,從而放松了警惕。

  銀行“拉儲”亂象民間已見怪不怪

  記者在采訪中了解到,除了馬益江支行副行長的身份,其得以成功“圈錢”的另一個重要原因,就是民間早已對銀行高息“拉儲”見怪不怪。

  據一位與馬益江相熟的受害人介紹,馬益江是鄭州浦發銀行系統連續三年的“拉儲冠軍”。2010年時,馬益江以“拉儲”為名找到自己,說要提升業績,晉升職務,請他予以支持,并表示資金用于銀行業務,不出銀行。因為之前在貸款上有過合作,比較熟悉,且對銀行高息“拉儲”習以為常,于是將1億多元交給了馬,月息2分到4分不等。

  這位受害人表示,銀行向民間短期拆借資金的情況比較普遍,尤其在季末、年末,銀行為了沖時點,月息甚至能高達1毛錢。出于互相幫忙的考慮和對正規銀行的信任,幫助銀行在短期內周轉一下資金也很正常。

  記者在采訪中發現,存在“拉儲”行為的并非浦發銀行一家,存定期返現金等不規范行為,在一些中小銀行的支行仍廣泛存在。中央財經大學中國銀行業研究中心秘書長李憲鐸認為,在銀行現有的考核機制下,從支行行長到基層員工,每個人的個人收入和上升空間都高度依賴“績效”,考核壓力層層分解,幾乎每個支行的銀行員工都有“拉儲”壓力。

  一家城商行的客戶經理告訴記者,自己的底薪只有不到兩千元,其他收入幾乎全部依靠拉存款和放貸款的提成。許多銀行的客戶經理都背負著上千萬吸儲指標,季末、年末為了完成存貸比臨時沖規模更是家常便飯。

  銀行需反思“存款立行”發展模式

  銀行“拉儲”行為何以長盛不衰?中央財經大學民生經濟研究中心主任李永壯認為,應對“存貸比”考核是銀行“拉儲”的原因之一。按照我國銀行業的發展模式,控制住存貸比,也就控制住了銀行信貸擴張的規模。無論是季末存貸比考核還是從2011年開始的日均存貸比考核,都是銀行重要的考核指標。銀行貸款總額比存款總額不能超過75%,銀行在擴張貸款的同時又要降低存貸比,只能把分母做大,也就是多拉存款。由于利率市場化尚未完全放開,銀行缺乏通過正常渠道進行價格競爭的手段,而客戶經理的出現則使銀行把員工的作用發揮到極致,進而產生各種“拉儲”亂象。

  中國人民大學財政金融學院副院長趙錫軍認為,銀行“拉儲”盛行的根本原因還是發展模式落后,沒有擺脫“存款立行”的傳統思維。在我國“貸款規模”控制的背景下,本年度完成的“貸款規模”對第二年的“貸款規模”有重要影響。各銀行一心把貸款規模做上去,只求規模,不求效益,仍然沒有擺脫傳統的增長模式。做大貸款規模,就必須把存款規模提上去,這是“拉儲”盛行的內在原因。

  趙錫軍認為,銀行可以爭搶客戶,但競爭必須合法、有序。在大力整治“拉儲”亂象的同時,有關部門和各銀行亦應對傳統的增長模式有所反思。

延伸閱讀

訂閱新聞】 

更多專家專欄

更多金融動態

更多金融詞典

    更多投資理財

    国产精品毛片aⅴ一区二区三区,色婷婷久久久,亚洲精品九九,精品一区电影
    玖玖玖国产精品| 久久视频精品| 亚洲手机视频| 精品国产aⅴ| 久久精品系列| 中文字幕在线视频网站| 中文字幕一区久| 日韩精品成人| 国产精品欧美在线观看| 国产成人精品一区二区三区免费| 麻豆高清免费国产一区| 国产精品久久久久久久免费软件| 国产午夜一区| 日韩高清欧美激情| 日韩中文字幕视频网| 日本成人一区二区| 精品国产一区二区三区噜噜噜| 国产一区二区三区四区五区传媒 | 日韩欧美中文字幕在线视频| 免费不卡在线观看| 欧美日本不卡| 日本久久成人网| 亚洲日本欧美| 精品国产欧美日韩| 精品成人免费一区二区在线播放| 深夜福利亚洲| 国产日韩欧美一区| 成人台湾亚洲精品一区二区| 91国语精品自产拍| 国产欧美日韩视频在线| 久久久精品网| 欧美永久精品| 久久精品亚洲人成影院| 视频国产精品| 中文在线资源| 日精品一区二区三区| 捆绑调教日本一区二区三区| 日本国产精品| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 国产在线看片免费视频在线观看| 欧美va天堂在线| 美女精品在线| 新版的欧美在线视频| 免费看的黄色欧美网站| 欧美xxxx中国| 中文一区一区三区免费在线观| 91精品国产91久久久久久黑人| 97精品久久| 久久久久久亚洲精品美女| 1024精品一区二区三区| 日韩激情网站| 91久久国产| 国产一区二区三区精品在线观看| 亚洲一级淫片| 日韩在线高清| 国产精品66| 日韩美女精品| 午夜一级久久| 99久久99视频只有精品| 欧美成人一二区| 亚洲精品国模| 精品91久久久久| 日韩深夜视频| 日韩av影院| 色在线中文字幕| 国产精品黄网站| 日韩中文字幕一区二区高清99| 日韩高清国产一区在线| 成人免费电影网址| 国产亚洲人成a在线v网站| 亚洲欧美高清| 激情五月综合网| 九九色在线视频| 福利精品在线| 国内精品亚洲| 大香伊人久久精品一区二区| 国产亚洲一区| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 日韩中文字幕不卡| 国产福利一区二区三区在线播放| 国产精品sm| 亚洲激情精品| 国产中文一区| 久久婷婷激情| 久久激情网站| 日韩欧美综合| 欧美精品成人| 国产情侣一区在线| 欧美亚洲国产日韩| 久久国产精品色av免费看| 日韩黄色免费网站| 91伊人久久| 国产日韩亚洲| 国产精品分类| 亚洲欧美专区| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 国产99久久| 成人在线视频免费看| 久久狠狠亚洲综合| 日本不卡不码高清免费观看| 亚洲精品裸体| 日韩一区中文| 久久国产尿小便嘘嘘| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 美女毛片一区二区三区四区最新中文字幕亚洲 | 久久亚洲成人| 99精品在线| 激情综合网站| 亚洲欧美日韩专区| 亚洲天堂av资源在线观看| 偷拍亚洲精品| 日韩高清一区在线| 国产精品日本一区二区三区在线| 久久av网址| 97成人在线| 国内自拍视频一区二区三区| 亚洲精品88| 欧美成人午夜| 欧美专区在线| 日韩有吗在线观看| 美日韩一区二区三区| a国产在线视频| 99日韩精品| 国产午夜精品一区在线观看| 久久精品三级| 激情视频网站在线播放色| 激情久久婷婷| 日本高清久久| 国产精品a级| 欧美综合另类| 青青草伊人久久| 日韩一区二区三区免费播放| 午夜在线精品| 国产精品毛片aⅴ一区二区三区| 亚洲爱爱视频| 夜久久久久久| 色婷婷成人网| 精品一区二区三区在线观看视频| 亚洲视频电影在线| 国产免费av国片精品草莓男男| 蜜臀久久精品| 悠悠资源网久久精品| 国产毛片久久久| 天堂中文av在线资源库| 国产精品女主播一区二区三区| 美女福利一区二区三区| 日韩午夜精品| 精品国产亚洲日本| 国产高清一区二区| 国产伦理久久久久久妇女| 成人精品中文字幕| 日韩av一二三| 欧美一级精品| 免费看一区二区三区| 免费视频国产一区| 日韩国产一二三区| 激情欧美丁香| 老色鬼精品视频在线观看播放| 日韩精品看片| 综合激情一区| 国际精品欧美精品| 99国内精品| 精品国产黄a∨片高清在线| 欧美一级精品| 久久午夜影院| 日韩欧美高清一区二区三区| 精品免费视频| 美女网站久久| 色在线视频观看| 国产精品伦一区二区| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 日本美女一区| 青青国产精品| 国产一区二区三区日韩精品| 亚洲毛片视频| 精品中文字幕一区二区三区av| 欧美精品自拍| 精品久久影院| 欧美亚洲国产日韩| 久热re这里精品视频在线6| 日韩一区自拍| 国产一区二区三区四区五区传媒| 久久97久久97精品免视看秋霞| 久久男人av资源站| 香蕉久久久久久久av网站| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 亚洲欧美久久久| av在线最新| 亚洲免费成人av在线| 亚洲精品中文字幕乱码| 97精品国产| 精品色999| 国产日韩免费| 奇米色欧美一区二区三区| 久久亚洲精品伦理| aa国产精品| 伊人影院久久| 亚洲精品一区二区妖精| 欧美日中文字幕| 亚洲二区免费|