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周期性加結(jié)構(gòu)性失業(yè) 困擾歐洲就業(yè)市場(chǎng)

2012-07-18 10:11     來(lái)源:中國(guó)證券報(bào)     編輯:范樂(lè)

  知名人力資源服務(wù)公司安拓國(guó)際財(cái)務(wù)總監(jiān)保羅·羅素近日在接受中國(guó)證券報(bào)記者專訪時(shí)表示,目前歐洲的高失業(yè)率問(wèn)題是周期性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的綜合難題,歐盟內(nèi)部人力資源的自由流動(dòng)機(jī)制的存在導(dǎo)致南歐國(guó)家的技術(shù)工人和高端人才逐漸向德國(guó)轉(zhuǎn)移,且這一趨勢(shì)仍將延續(xù)。要解決歐洲失業(yè)率居高不下的難題,他認(rèn)為,各國(guó)提供基礎(chǔ)性技能培訓(xùn)和企業(yè)提供職位培訓(xùn)都是關(guān)鍵。

  據(jù)歐盟統(tǒng)計(jì)局最新公布的數(shù)據(jù),今年5月歐元區(qū)失業(yè)率從上個(gè)月的11%升至11.1%,同期歐盟27國(guó)的失業(yè)率達(dá)到了10.3%,比上個(gè)月高出0.1個(gè)百分點(diǎn)。

  技能培訓(xùn)是關(guān)鍵

  中國(guó)證券報(bào):自歐洲主權(quán)債務(wù)危機(jī)爆發(fā)以來(lái),歐元區(qū)和歐盟的失業(yè)率逐漸攀高,今年以來(lái)的情形是否更加惡化?

  羅素:自2008年金融危機(jī)爆發(fā)的時(shí)候,歐洲許多銀行因在美國(guó)有很大的敞口,因此難以幸免。期間,多數(shù)銀行進(jìn)行了大幅度的裁員,各國(guó)私營(yíng)部門(mén)開(kāi)始了艱難的去杠桿化過(guò)程。同時(shí)隨著經(jīng)濟(jì)衰退的到來(lái),金融危機(jī)逐漸演變成為實(shí)體經(jīng)濟(jì)的危機(jī),政府部門(mén)的高負(fù)債和高財(cái)赤率也逐一暴露。可以說(shuō),歐元區(qū)而今的失業(yè)率高企既是經(jīng)濟(jì)周期向下導(dǎo)致的,同時(shí)也反映出求職者技能欠缺導(dǎo)致的結(jié)構(gòu)性失業(yè)問(wèn)題。

  另一方面,我們看到部分歐盟的“后來(lái)者”,如波蘭的情形還不錯(cuò),其仍保持著較快的經(jīng)濟(jì)增速和良好就業(yè)狀況,且作為一個(gè)東歐新興經(jīng)濟(jì)體,波蘭近年來(lái)在基建投資上有較大支出,對(duì)建筑工人和熟練工人的需求也較大。

  中國(guó)證券報(bào):隨著南歐國(guó)家經(jīng)濟(jì)狀況不佳,企業(yè)裁員日增,這些地區(qū)的技術(shù)工人和高端人才逐漸流向德國(guó),你認(rèn)為這一現(xiàn)象會(huì)如何演變?

  羅素:從全球范圍來(lái)看,德國(guó)都是技術(shù)移民的主要目的地,也是一個(gè)重要的技術(shù)工人雇用市場(chǎng)。德國(guó)作為歐洲經(jīng)濟(jì)的主要引擎,是主要的產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)出口國(guó),這就導(dǎo)致德國(guó)的專業(yè)人才和技術(shù)工人的需求日益增加。而歐盟一體化進(jìn)程帶來(lái)的好處就在于不單單是產(chǎn)品和服務(wù)的自由流通,人力資源也在逐漸擺脫過(guò)去的壁壘,實(shí)現(xiàn)在區(qū)域內(nèi)的更好配置。我們不能說(shuō)德國(guó)無(wú)與倫比的競(jìng)爭(zhēng)力導(dǎo)致了其他國(guó)家的人才流失,但確實(shí)我們看到越來(lái)越多的來(lái)自意大利、西班牙、葡萄牙和希臘的專業(yè)人才和技術(shù)工人流向德國(guó),甚至是成為技術(shù)移民,這也反映出南歐國(guó)家失業(yè)率高企很大程度上歸結(jié)于結(jié)構(gòu)性失業(yè)。

  歐銀行業(yè)或需結(jié)構(gòu)性“瘦身”

  中國(guó)證券報(bào):歐洲金融業(yè)近來(lái)掀起裁員潮,而隨著更嚴(yán)厲監(jiān)管和更高資本金要求的到來(lái),這一行業(yè)的雇傭情況又將如何發(fā)展?是否將成為中國(guó)金融企業(yè)向歐洲拓展業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)?

  羅素:金融危機(jī)導(dǎo)致了幾乎歐洲每個(gè)國(guó)家的銀行出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題,資產(chǎn)減記、增加資本金、政府注資、資本重組和滿足更高金融監(jiān)管要求等,因此整體雇傭情況毋庸置疑呈現(xiàn)大幅度下降趨勢(shì)。

  目前歐洲銀行的問(wèn)題在于如何修復(fù)信譽(yù)度。我們看到最新爆出的英國(guó)第二大銀行巴克萊Libor操縱丑聞就是反映了這一憂慮,而參與Libor制定的銀行總共有15家,因此其問(wèn)題的嚴(yán)重性還在逐漸暴露,對(duì)歐美銀行業(yè)的沖擊、造成的運(yùn)營(yíng)成本上升還需逐一理清。歐洲銀行的未來(lái)轉(zhuǎn)變會(huì)是瘦身,即尋求更加有效率的結(jié)構(gòu)性改革,因此與其說(shuō)是裁員潮,不如說(shuō)是雇傭策略的轉(zhuǎn)變。

  我們也已經(jīng)看到,有越來(lái)越多的中國(guó)資金流向歐洲銀行,以支持歐洲銀行業(yè)的發(fā)展,當(dāng)中也涉及業(yè)務(wù)收購(gòu)和合并。當(dāng)然,像迪拜等來(lái)自中東的資金也積極地投向了這一領(lǐng)域。

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