每逢年終盤點，基民最熱衷的話題莫過于基金排名，而在同類基金中排名靠前的基金隨之就會被打上“明星基金”、“熱門基金”、“冠軍基金”的光環而被投資者追捧。相對于鋪天蓋地的廣告轟炸和營銷說辭，“數字”似乎是最客觀的標準，這正確嗎？

    晨星公司的基金研究主任羅素·金奈爾并不認同這種說法。他將靠基金排名選基的投資者類比為“體育記者”，他稱：投資者總是誤將基金收入的排序和體育賽場上的排名相類比，誰的排名靠前，誰就是那年最好的團隊。但實際上，選擇好基金可沒有這么簡單。

    為什么基金排名靠不住呢？最主要的原因在：短期的收益數據具有較大欺騙性。正所謂最好的基金經理也有最糟糕的時候，而糟糕的基金經理也會有他們的好日子。每年的基金排行榜上都不乏曇花一現的冠軍，這一點已經經過歷史的多次證明。在選擇基金時，以下三點無法排名的因素，同樣值得我們重點關注。

    其一，基金投資策略。如果你希望在基金投資上獲得更好的收益，就有必要了解基金的投資策略與風險。舉例來說，當你明確你所投資的基金遵循的是趨勢投資、價值投資、成長投資抑或是指數投資的策略時，你就更清楚這種投資策略所帶來的投資風險可能來自何處，從而明確購買這只基金的原因以及何時應該贖回。

    其二、基金公司的經營理念。基金投資收益和公司經營理念相關？當然。如果基金公司一味追求短期收益，那么其為了吸引更多的投資者，旗下的基金投資風格就會更激進——這更有助于其銷售業績而非投資者的利益。正因如此，基金公司的企業文化和職業道德非常值得納入投資者選擇基金的考量。畢竟在基金投資長達10年、20年的周期內，許多東西都會發生變化，但一個企業的文化不會發生多大的改變。

    其三，投研團隊的穩定性。在其新書《基金間諜》中，羅素·金奈爾深入研究了20只頂級基金后，得出一個結論：優質基金的一個共同點，就是“穩定”。大部分入選的基金都有強大的團隊作為支撐，基金經理也很少離任。投研團隊的穩定性更有助于投資理念的傳承和延續，也同時是透露基金公司企業文化的重要訊息。（興業全球基金 李小天）    

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