據(jù)臺灣《工商時報(bào)》報(bào)道，臺灣“行政院主計(jì)總處”最新統(tǒng)計(jì)指出，臺灣60歲以上的高齡就業(yè)者在今年9月已升逾61萬人，創(chuàng)下歷年最高，也較5年前大增五成。
“主計(jì)總處”官員表示，隨著2008年“勞基法”將雇主強(qiáng)制勞工退休年齡由60歲延后至65歲，加上臺灣人的平均壽命延長，逾60歲的體能情況尚佳，參與勞動的意愿提高，高齡就業(yè)者有逐年快速增加的趨勢。
“中央研究院”院士胡勝正表示，人類如今不但平均壽命延長，而且比以前更健康，因此延緩?fù)诵菀殉蔀槭澜绺鞯氐内厔荩郧懊绹柠湲?dāng)勞都是雇用年輕人，但現(xiàn)在愈來愈多中、老年也在麥當(dāng)勞工作。
胡勝正表示，臺灣老年人勞動參率近年愈來愈高，愈來愈多人認(rèn)為工作對身體及健康有幫助，不單單是為了薪水而已，因此當(dāng)局應(yīng)該鼓勵企業(yè)雇用高齡者，但如何延長高齡者的就業(yè)又避免影響到年輕人的就業(yè)，這是當(dāng)局必須審慎規(guī)劃的。
胡勝正強(qiáng)調(diào)，臺灣人口紅利即將沒了(指工作人口占比即將下滑)，必須預(yù)為因應(yīng)，他說：“這個問題不像景氣，今年不做，其實(shí)明年不會怎么樣，但今年不做、明年不做，有一天醒來就會完蛋。”
