昨日一早，卡夫中國公司員工打開公司電子郵箱，首先看到的是一封公司于上周五晚間群發的電子郵件，大致內容為：“公司會在勞資談判結束后，再正式公布協商結果，此前將不對員工透露任何信息。”

    根據上周五北京市勞動局調解意見，卡夫將與卡夫工會于昨日開始談判涉及員工集體合同等細節問題。卡夫員工工會主席陳寶慶向記者透露，根據首日談判，雙方達成三點共識：第一，勞資雙方將在本周每日下午2∶00至6∶00談判集體合同細節內容。第二，本周內雙方不向媒體談論或公布有關集體合同談判的任何細節。第三，卡夫管理層不向任何員工談論或公布有關遷址和裁員的有關事宜。

    勞方首席代表陳寶慶和資方代表卡夫中國公司人力資源總監已在這份共識上共同簽字。至于談判結果，陳寶慶昨日表示，希望本周內雙方能夠達成共識。他認為可能性在60%-70%之間。

    不過，與郵件內容大致相同，卡夫中國公司昨日針對談判做出的回應是，“雙方正在共同努力協商解決該項事宜，并同意不就該項事宜做出其他任何評論。”

    去年11月，卡夫收購達能餅干業務，考慮到業務需要，卡夫中國公司決定將辦公地點選在上海。但員工認為，在此之間卡夫并未就此事征求員工的意見，很多員工不能去上海工作，只能面臨失業。上周陳寶慶曾向記者表示，根據市勞動局的意見，卡夫提出的裁員計劃不屬于經濟性裁員，因此不能引用《勞動法》第41條。據了解，市勞動局對卡夫提出的建議是按照《勞動法》第36條，與卡夫中國公司員工協商解除勞動合同。此外，市勞動局還認為，卡夫違反了《勞動法》第43條，沒有將變化及時通知工會。（陳子建）