逾七成港企有意增聘人手 金融服務(wù)業(yè)最想請人

　　據(jù)香港《文匯報》報道，環(huán)球經(jīng)濟(jì)在今年第三季升勢強(qiáng)勁，帶動香港勞動市場持續(xù)暢旺。有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，71.8%受訪的香港企業(yè)打算在第四季增聘人手，20.9%受訪企業(yè)更計劃增加招聘數(shù)目。

　　調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，香港今年第三季的職位凈增長率為0.56%，分別按季及按年上升0.21%及0.05%，當(dāng)中又以高層及資深管理層的職位空缺凈增長率最高。有人力資源顧問相信，不少企業(yè)意欲重振業(yè)績，重聘過往削掉的管理層職位是其中一個做法，以致出現(xiàn)不少新增職位。

　　香港人力資源管理學(xué)會訪問了114間共雇用約10萬名雇員的香港企業(yè)，逾70%受訪者有意在今年第四季招聘人手，較過去三季有顯著升幅，只有28.2%受訪企業(yè)表示會在今年第四季暫停招聘，較上次調(diào)查下跌20.9%。

　　行業(yè)方面，以金融服務(wù)、銀行及保險業(yè)的招聘意欲最強(qiáng)，72.7%受訪企業(yè)有意招聘人手，54.5%更打算增加招聘數(shù)目。

　　調(diào)查顯示，今年第三季的新增職位率為0.67%，削減職位率0.11%，整體凈增長率為0.56%，較對上一季及去年同期均有增長。高層及資深管理層的職位凈增長率為1.24%，遠(yuǎn)高于中層管理與非管理專業(yè)人員、督導(dǎo)級人員及文職與前線人員。

　　今年第三季的整體雇員流失率為2.72%，按季上升1.09%，但較去年同期下跌1.51%，物業(yè)、房地產(chǎn)及建筑業(yè)錄得5.68%的最高雇員流失率。此外，調(diào)查錄得1.85%的職位空缺率，按季微升0.22%，但也較去年同期下跌1.92%，社區(qū)、社會及個人服務(wù)業(yè)錄得最高的職位空缺率。

　　人力資源管理學(xué)會會長黃錦沛指出，相信雇員流失率及新增職位率的升勢會持續(xù)，但若出現(xiàn)第二波甲型H1N1流感擴(kuò)散情況，則會令訪港人數(shù)及香港經(jīng)濟(jì)活動受影響，令機(jī)構(gòu)在招聘人手方面采取觀望態(tài)度。

　　學(xué)會副會長李志明指出，不少企業(yè)有意聘請福利界人手以設(shè)計員工福利，令社區(qū)、社會及個人服務(wù)業(yè)錄得最高的1.23%職位凈增長率。

　　中原人力資源顧問董事長周綺萍指出，香港勞動市場續(xù)有好轉(zhuǎn)跡象，但如制造業(yè)等個別行業(yè)仍有零星裁員情況。