港5月實施最低工資法例 女性總就業(yè)人數(shù)升5.5%

　　中新網(wǎng)9月18日電 據(jù)香港文匯報報道，香港今年5月實施最低工資法例后，女性勞動人口上升4.6%。同時，女性總就業(yè)人數(shù)上升5.5%，升幅遠(yuǎn)較男性雇員高。香港勞工及福利局局長張建宗表示，數(shù)據(jù)反映女性較受惠于新法例。他又指，香港有35%私人機構(gòu)的高層職位由女性擔(dān)任，在推動知識型經(jīng)濟(jì)過程中，女性貢獻(xiàn)不可或缺。對于增強在職婦女競爭力，香港特區(qū)政府將不遺余力。

　　張建宗表示，香港政府今年5月實施最低工資法例后，婦女就業(yè)數(shù)字較去年同期上升。他說：“近月，女性勞動人口上升4.6%。女性總就業(yè)人數(shù)上升5.5%，升幅遠(yuǎn)較男性雇員高；反映在新法例下，女性較受惠”。

　　在提升婦女競爭力方面，張建宗表示，港府資助的多元化職業(yè)培訓(xùn)、再培訓(xùn)及持續(xù)教育課程，有助提升香港整體勞動人口質(zhì)素。數(shù)據(jù)顯示，香港35%私人機構(gòu)高層職位由女性擔(dān)任；入讀由港府資助的專上教育課程總?cè)藬?shù)中，女學(xué)生占53.7%。他說：“我們采取三管齊下的策略，促進(jìn)婦女經(jīng)濟(jì)權(quán)益和福祉。概括而言，這包括教育、提供有利條件、提升婦女能力，讓她們在經(jīng)濟(jì)上充分參與和發(fā)揮”。

　　他補充說，香港平等機會委員會和婦女事務(wù)委員會分別于1996年和2001年成立。婦女事務(wù)委員會就各項與婦女有關(guān)政策、法例和服務(wù)，向港府提供高層次策略性意見。港府會繼續(xù)為香港企業(yè)提供公平競爭環(huán)境，包括為女性參與經(jīng)濟(jì)活動提供公平環(huán)境。