中新網3月15日電 據香港經濟日報報道，兩項調查分別顯示，在智能手機普及的信息年代，香港三成半受訪員工稱要求24小時候命，非辦公時間接收工作電話和電郵量，遠超他們每天可應付量。
有人力資源顧問公司調查訪問405名雇員發現，六成受訪者每天工作9至14小時，七成受訪者表示會在私人時間處理工作，85%稱會在非辦公時間接聽工作電話或接收電郵。35%受訪者認為，雇主期望他們一星期7天，每天都24小時候命。74%的雇員稱經常收到過多資訊，遠超出他們每天能應付的范圍，因而造成困擾。人力資源專家指，大部分雇員可在家上網或用智能電話查閱工作電郵，這增加了員工在任何情況都要立即回覆的壓力，長期如此，難以維持健康工作生活模式。
另一項由香港大學進行的調查顯示，工作時間太長會令員工腦袋運作不暢。
港大上月中訪問531名18至55歲的白領階層，61%表示每日要工作9至14小時；最長要連續工作48小時。被訪者中，32%每星期工作最少6天；而最夸張的一個受訪者是傳媒人，曾連續工作90日而無放假。
如果以10分為壓力標準，38%受訪者自評7分或以上，即“感到壓力頗大，已超出可負荷范圍”。
長工時下，74%受訪者曾出現俗稱“斷片”的情況，覺得思維反應不順暢，不能集中精神；忘記曾經發生的事；突然不記得自己在說什么；甚至叫不出自己應該很熟悉的名字。調查顯示，近三成受訪者，過去每周曾經“斷片”2次；而情況最嚴重的更可一星期“斷片”15次。
長工時也嚴重影響工作表現，有逾五成受訪者表示感到煩躁、情緒低落、缺乏動力；有近四成指自己未能如期工作、甚至要加班；其余包括難以作出決定、判斷失誤；引起上司、同事或客戶不滿，甚至經常出錯。有36%被訪者表示，相比剛出來工作時，現今的思考及反應速度比以前緩慢。
