華爾街三大行花紅料300億美元 達美家庭收入4倍
雖然投行可能礙于壓力，延遲發放現金花紅，或以股票代替多一些現金部分，但華爾街這種豐厚花紅制度，在此敏感時期，令美國人更心生厭惡，又一次引來公眾抨擊。
美國三大投資銀行，高盛、摩根士丹利、摩根大通，成為今次大蕭條以來最嚴峻金融危機的“生還者”，可能感到需要大肆慶祝一番，早已準備好發放破紀錄的年尾花紅。此三大投行償還政府紓困資金后，宣告退出華府的“問題資產紓困計劃”，代表不再受到花紅發放約束，專家估計，三大行將發放高達300億美元花紅，較去年大增六成，甚至超越2007年268億美元的歷來最高水平。這筆花紅由11.9萬位員工平分，平均每人拿取25萬多美元，幾乎是去年美國家庭收入中位數額50,303美元的4倍。
企業薪酬研究專家指出，三大投行為紓緩來自監管機構的壓力，可能延遲發放現金花紅，或者以股票取代更多現金部分，不過，相信始終躲不過公眾憤怒情緒。
去年雷曼兄弟破產后，政府不斷向這些“金融巨無霸”輸血，實為急著挽救美國金融體制不致崩潰，如今看來，無論失業率如何嚴重、房屋斷供宗數飆升，都無法阻止華爾街這些人拿走豐厚花紅。
紐約的企業高層薪酬顧問行Options Group報告指出，投行的固定收入部門員工花紅加幅料達四成至五成，但資產管理部員工年尾花紅或無增長。而全球金融行業花紅平均料增加三成五至四成，仍低于2007年的水平。在2008年金融危機爆發期間，金融界平均花紅金額減少四成至四成五。
今年花紅加幅最多的應該是高收益信貸銷售部門的執行董事，業界預期這批大班花紅高達130萬美元至170萬美元。
商品銷售部董事的花紅不遑多讓，預計花紅加幅也有五成，平均達65萬美元至85萬美元。至于誰是年尾花紅大贏家？專家披露為商品交易部的執行董事，每人將會拿走400萬美元至600萬美元。
雖說華爾街貪婪之風引起美國上下憤慨，然而薪酬專家為這些銀行大班辯稱，“華爾街正是創造財富之地，當銀行開始再度賺錢，就要獎賞付出努力的員工”，但亦不忘提醒投行，公眾正在監察他們的一舉一動，花紅發放金額絕對是一件非常敏感之事。
一般來說，華爾街證券行動用略少于一半的營業收入，支付員工薪酬、福利及花紅等開支，在今年首九個月，高盛、摩根史士丹、摩根大通三大投行知會股東，為薪酬開支預撥了364億美元，較去年同期增加二成七。業界估計，三大行全年薪酬預撥金額將達495億美元。
