《2012中國企業健康指數報告》發布
民企體檢指標處于亞健康
在指數評價中，創業力得分最高，商業環境得分較低
當市場在迷茫的時候，當別人在猶豫的時候，他們總是需要率先應變，這群人就是企業家，但他們能夠順利出發嗎？身體吃得消嗎？跑的路途中環境可好？跑的方式和策略對嗎？這一系列的問題都體現在近日剛發布的《2012中國企業健康指數報告》中，這份報告好比一份企業體檢報告，不過診斷的結果是：中國大部分企業處于亞健康狀態。
恰逢浙江大學115周年校慶，首屆中國企業健康力量論壇(下稱健康力量論壇)近日召開，各路人馬齊匯，共同探索企業增強免疫力之良方。
健康力量論壇由浙江大學主辦，浙江大學管理學院、浙江大學全球浙商研究院承辦。浙江省人大常委會副主任、浙江大學黨委書記金德水，中國經濟體制改革研究會名譽會長、中國(海南)改革發展研究院董事局主席高尚全，浙江大學管理學院院長吳曉波，浙江大學管理學院黨委書記兼副院長應飚，零點研究咨詢集團董事長袁岳，美特斯邦威服飾股份有限公司董事長周成建等30多名重量級嘉賓參與了此次健康力量論壇的頭腦風暴。
浙江大學管理學院攜手家業長青接班人學院宣布啟動中國家族企業健康指數研究項目，今后將不定期發布企業健康指數。
食品安全危機 是企業合規力低的反映
若以滿分100分來計算，中國企業健康指數僅為56.05分。
浙大管理學院院長吳曉波解讀為，中國相當一部分企業處在亞健康狀態。從各種調查數據分析來看，創業環境是一個比較大的瓶頸，所以中國要堅持改革和開放，完善市場化和公平競爭的機制是下一步發展迫切需要解決的問題。
這份企業“體檢報告”由浙江大學管理學院與零點前進策略合作推出，樣本是全國15個省市的300多名民營企業的董事長、總裁等企業高管。
“這是一次開拓性的嘗試，第一次用具體的指標體系去衡量中國企業的現實狀況。”吳曉波說，他們簡稱其為“三九理論”，即從企業家精神、企業行為和商業環境這三個維度，總結提煉了中國企業健康發展的九個核心元素：創新力、創業力、領導力、競爭力、合規力、責任力、市場力、服務力和包容力。
從報告中，記者發現，在中國企業健康指數的三個維度中，健康的商業環境得分最低，僅為50.47。在中國企業健康指數中的九個元素中，創業力得分最高為67.99，說明中國企業家的精神原動力非常地強勁，而合規力最低，為49.38。
“合規力反映出目前中國企業在對員工負責、對用戶負責和社會責任上的表現仍欠缺�！眳菚圆ㄕf，最近冒出的各種食品安全危機正是企業合規力低的直接反映。
“企業自身的合規力對企業健康非常重要”。零點研究咨詢集團董事長袁岳認為，合規力本質的問題是出在企業家和企業，而不是體制本身。
市場經濟中 政府這只“手”該怎么做
在前天論壇的最后一個環節，關于“如何創造合理的市場環境”這一問題引來大家的激辯。民企代表、萬事利集團有限公司總裁李建華表示，如果市場經濟有央企壟斷，那么我們離真正的市場經濟會越來越遠。英國《金融時報》副主編張力奮表示：“在不正當的市場競爭過程當中，中國仍然產生很多好民企，但是最關鍵的問題就是到底誰汲取了最大的利益？顯然，在民企和央企的競爭過程當中，央企是占了一個絕對的壟斷地位。”
對于未來市場經濟的走向，浙江省工商聯原副主席、正廳級巡視員鄭明治則認為公平是相對的。市場經濟發展這些年，很多法律法規等制度還不完善，這幾年政府調控這只“手”也出了不少力，如今新36條的實施細則出臺在即，適當的干預有利于經濟發展，不公平的現狀也會隨著各種制度的完善而逐漸改善。
著名經濟學家、國務院參事湯敏認為，國有企業應該更多深入到各自的競爭領域，而不是擴大競爭范圍。下一步改革的重點是約束國有企業的邊界，特別是給央企設定一個邊界，在這個邊界內可以壯大和發展。
在談到企業發展過程中如何與政府搞好關系的問題時，鄭明治給眾企業主支招：“首先，要學會識別大環境，企業要把握所處的機遇，看清世界經濟和國內經濟的走勢以及政治的宏觀環境；其次要選對環境。政府在創造環境，企業在創造財富的同時，要學會選擇環境，比如東部制造業可以到西部去梯度發展。” 實習生 崔英杰 本報記者 張妍婷
