廣東破解招工難 欲實現年內城鄉就業300余萬

　　中新社廣州3月2日電 (記者 莫非)廣東省人力資源和社會保障廳2日在清遠市召開全省就業工作座談會，部署全省就業工作，提出要實現今年內城鄉就業達300余萬。

　　此次會議明確今年全省城鎮新增就業125萬人，下崗失業人員再就業62萬人，其中就業困難對象再就業8萬人，實現農村勞動力轉移就業125萬人。城鎮登記失業率控制在4%以內。年內高校畢業生就業率達90%，“雙困”畢業生就業率達100%。會議將今年確定為“政策落實年”，要求各地全力以赴貫徹落實好就業政策；全力以赴推進農民工“積分制”進城入戶和農村勞動力轉移培訓就業工作，著力優化人力資源配置；全力以赴推進創業帶動就業工作，力爭全年開展創業培訓10萬人，帶動就業50萬人。

　　會議還對目前招工難問題進行分析。會議認為，目前廣東省人力資源市場仍呈現“兩平”的發展態勢：即總體就業局勢平穩、市場供需基本平衡，目前部分地區、部分行業、部分企業出現的“招工難”現象是經濟企穩回升、區域競爭加劇、產業結構調整滯后等多重因素疊加的結果，是企業轉型升級和市場“無形之手”調節的結果，是市場調整配置人力資源的正常反應，是經濟發展和產業升級轉型過程中的常態，符合經濟社會發展一般規律。

　　中國人力資源和社會保障部、廣東省人力資源和社會保障廳、廣東各市人力資源和社會保障局等方面官員參加會議。他們指出，只要緊緊把握招工難帶來的倒逼壓力和轉型契機，加快建立產業調整升級與人力資源優化配置互促共進的機制，大力實施“南粵春暖”就業服務月勞務對接活動，扎實推動產業和勞動力“雙轉移”，就能緩解當前企業招工難問題。