“引人才就像是引鳳凰,必須要有好政策,要‘引得進(jìn)、留得住、用得好’,同時(shí)對(duì)待人才要寬容。”高新區(qū)管委會(huì)組織部人事處副處長(zhǎng)賈忻介紹說,目前濟(jì)南市引進(jìn)高層次人才210多名,其中92%落入高新區(qū)；在山東省的引才計(jì)劃里,濟(jì)南市引才名額的96%是在高新區(qū)；在國(guó)家引才計(jì)劃里,濟(jì)南市引才名額全部落入高新區(qū)。
而之所以能“臥虎藏龍”,高新區(qū)有它的特色優(yōu)勢(shì)。14日下午,在高新區(qū)伯樂路的濟(jì)南網(wǎng)聰軟件科技有限公司辦公室里,海歸博士李惠民正帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)緊張工作。
2010年,李惠民辭去外企工作,來到濟(jì)南創(chuàng)辦了這家主營(yíng)智能電網(wǎng)軟件開發(fā)的公司。談及為何選擇到高新區(qū)創(chuàng)業(yè),李惠民說,自己看重的是這里的軟硬環(huán)境。他告訴記者,高新區(qū)的電力軟件企業(yè)聯(lián)盟,業(yè)務(wù)覆蓋發(fā)、輸、變、配、用整個(gè)電力領(lǐng)域,形成了一個(gè)很好的產(chǎn)業(yè)鏈。而高新區(qū)的國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室,更為企業(yè)的研發(fā)提供了很大便利。
“高新區(qū)花了很大力氣幫我們申請(qǐng)國(guó)家、省、市的一些支持,如泰山學(xué)者、千人計(jì)劃等等。”而在信息的交流和支持方面,李惠民感觸更為深切。
“只要你有好技術(shù),來高新區(qū)創(chuàng)業(yè),我們就提供支持。你沒有廠區(qū),我們給你提供,100平方米內(nèi)3年免租,3年之后下一個(gè)3年收一半房租；創(chuàng)業(yè)初期,你把資金都投入到了技術(shù)研發(fā)設(shè)備了,缺少后續(xù)資金支持,我們幫助你融資,或者給你提供免息貸款；你研發(fā)新科技需要測(cè)試平臺(tái),我們給你提供,免費(fèi)供你使用。”談及人才工作,高新區(qū)管委會(huì)組織部人事處副處長(zhǎng)賈忻說。據(jù)了解,高新區(qū)出資2億多元在區(qū)內(nèi)設(shè)立各種測(cè)試平臺(tái)7個(gè),另外,國(guó)家投資6個(gè)億的云計(jì)算項(xiàng)目也是放在了高新區(qū),一些海量數(shù)據(jù)處理可以靠它來做。
“高新技術(shù)人才除了享受國(guó)家和省市的特殊待遇外,高新區(qū)還出臺(tái)了一個(gè)《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)四十條》,高新區(qū)財(cái)政每年拿出2000多萬元來獎(jiǎng)勵(lì)在高新區(qū)的企業(yè)和人才,截止到去年,連續(xù)5年獎(jiǎng)勵(lì)資金達(dá)到了1個(gè)億。”賈忻說。
