原標題：為何有的領導干部離開講稿就不會講話

　　筆者近期參加媒體集中采訪，遇到一件怪事。當地一位領導接受電視臺采訪，非等秘書拿來講稿才接受采訪，還必須讓電視臺記者舉著講話稿，該領導照著讀。

　　為何有的領導離開講稿就不會講話了？

　　我在基層采訪時，接觸過各種類型的領導干部。大部分領導干部面對媒體提問時落落大方，但是，不時也會遇到離開講稿就不會講話的領導干部。觀察發現大致分為三類人：第一類“沒啥可說”。有的領導干部在其位不謀其政，干工作浮皮潦草，只會搞花架子，沒有扎扎實實沉下心去解決工作難點、社會堵點、百姓痛點。不作為、不擔當，面對媒體自然也就無話可說。

　　第二類是“不會說”。有的領導干部為人務實、謙虛謹慎、埋頭苦干，但不善言辭，或保持低調，或遇到媒體怕說錯話，干脆少說，甚至不說。

　　第三類是“不愿說”。有的領導干部對媒體懷有天然的不信任，甚至抱有敵視的態度。他們往往百般推辭，不愿接受記者采訪。實在不得不接受采訪，也凈講官話、套話，照本宣科。對記者提出的問題答非所問“打太極”，甚至撂出“無可奉告”的擋箭牌。

　　除了工作不務實“沒啥可說”，“不會說”和“不愿說”，都跟領導干部的媒介素養有關。

　　領導干部要增強同媒體打交道的能力，善于運用媒體宣講政策主張、了解社情民意、發現矛盾問題、引導社會情緒、動員人民群眾、推動實際工作。

　　今年8月，中共中央印發《中國共產黨宣傳工作條例》，對黨的宣傳工作作出了科學化規范化制度化的規定。各級領導干部應該以學習貫徹條例為契機，進一步增強做好宣傳工作的責任感和使命感，提高媒介素養，增強同媒體打交道的能力。

　　具體而言，領導干部應該樹立主動溝通意識，積極培養自己的表達能力，尤其要放下“官架子”，充分尊重、信任媒體，將媒體作為交流對話的平臺，與媒體建立良好的關系。同新聞工作者交友、交心、交情，關心、信任、支持新聞工作者的采訪報道工作。

　　領導干部在接受媒體采訪時，應該保持誠懇自信的態度，不回避、不推脫、不遮掩，有一說一，把黨的政策主張和改革實踐講全面、講清楚、講透徹，在宣傳中解疑釋惑、春風化雨，從而更好地引導群眾、服務群眾、凝聚人心。