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畢業(yè)生就業(yè)對高校招生影響幾何

2022-06-28 09:42:00
來源:光明網(wǎng)-《光明日報》
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  【光明時評】

  作者:儲朝暉(中國教育科學(xué)研究院研究員)

  眼下,考生和家長馬上進(jìn)入高考志愿填報的當(dāng)口,分析大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)狀況似是他們填報過程中的必修課?傮w而言,大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)狀況必然影響到考生的志愿填報、高校招生、家長及社會的選擇取向,不過這種影響又因人、因校、因地域而異,很難一言以概之。

  一直以來都有零星的聲音認(rèn)為,既然大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難,那么是否還需要讀大學(xué)?如果有人放棄上大學(xué),大學(xué)報考人數(shù)和競爭是否會降低?其實,事實恰恰相反。雖然大學(xué)教育對就業(yè)所能發(fā)揮的總效能下降了,讀大學(xué)的收益與成本比也在下滑,但高等教育背景在就業(yè)市場上的優(yōu)勢還是比較明顯的。因此,可以預(yù)料的是,大學(xué)報考比率和競爭壓力短期內(nèi)都不會下降,近年來越來越多的中職學(xué)生報名加入高考就證明了這一點。據(jù)統(tǒng)計,多地中職畢業(yè)生占到高考總報名人數(shù)的20%以上,2020年中職畢業(yè)生中65%選擇升入高等學(xué)校而不是就業(yè)。

  2021年,我國高等教育的毛入學(xué)率已達(dá)57.8%,多省高考升學(xué)率已超90%。對于這90%的人來說,問題不在于上不上大學(xué),而在于上什么樣的大學(xué)。筆者認(rèn)為,就業(yè)狀況對于擇校決策的影響將會逐漸擴(kuò)大。

  對于大學(xué)而言,那些就業(yè)率低的專業(yè)和學(xué)校,報考人數(shù)將顯著減少,無人報考或?qū)嶋H不來校報到率及不滿意度也都會攀升。隨著此類專業(yè)和學(xué)校增加,近些年已經(jīng)出現(xiàn)的專業(yè)撤銷或更名情況將更加頻繁。大學(xué)如果不推進(jìn)改革,重新校準(zhǔn)定位,積極主動融入人力資源市場,被動步步調(diào)整下難言美好未來。

  事實上,就業(yè)壓力加大是人力資源市場對高校的一次形塑。志愿填報選擇,讓考生、家長和社會進(jìn)一步認(rèn)識高校。在了解到相關(guān)高校的更多信息后,考生和家長會進(jìn)一步精挑細(xì)選,更偏向于追逐少數(shù)處于塔尖的高校和專業(yè)。盡管這些高校和專業(yè)數(shù)量有限,獲得這些高校與專業(yè)的學(xué)歷相較于從前的效能也在降低,但相對于同期的其他高校仍具有相對優(yōu)勢。當(dāng)這類學(xué)校與專業(yè)在招生上被力捧,或也遭遇發(fā)展方向的迷失,減弱升級發(fā)展的動力。

  對處于塔身與塔基的高校來說,招生的難度或加大,通過自身的教育教學(xué)工作讓學(xué)生獲得真實可用的知識與能力的緊迫性更加凸顯。這類高校當(dāng)投入更大的精力,了解入校學(xué)生的成長與發(fā)展需求,開設(shè)更有效的課程,設(shè)計更能增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)能力的教育教學(xué)安排。如此轉(zhuǎn)變越自覺積極主動,就越能獲得更好的發(fā)展機(jī)遇與效果。

  對于高校而言,如果沒辦法讓入校學(xué)生更好落實就業(yè),就難獲持續(xù)發(fā)展。曾經(jīng)被看重的本科,甚至更為細(xì)分的一本、二本等這些等級標(biāo)簽的重要性將下降,某所學(xué)校和專業(yè)在多大程度上滿足學(xué)生成長發(fā)展需求及人力資源市場所需,將變得更為重要。這兩方面的需求客觀上都是分層的,高校需要準(zhǔn)確認(rèn)識自我,準(zhǔn)確定位自己可能滿足的層級,找到可能拓展的空間。

  就業(yè)率的高低已成為社會、家長衡量一個學(xué)校好與壞的重要標(biāo)志之一,在很大程度上影響著學(xué)校招生的生源狀況。這已成基本事實,高校必須面對。入校學(xué)生經(jīng)過在校幾年的培養(yǎng)和教育,能否得到用人機(jī)構(gòu)的認(rèn)可、順利就業(yè),將越來越成為高校必須接受的檢驗。這把尺子既是對學(xué)生個人的檢驗,也是對就讀學(xué)校的檢驗,更是對高等學(xué)校管理體制機(jī)制等的檢驗。

  但僅僅指望通過就業(yè)環(huán)節(jié)解決所有問題是短視的,也不可能真正實現(xiàn)。有效的解決辦法是,從整體上依據(jù)高等教育普及化后的特征和功能,改進(jìn)高校管理體制,讓高校在招生、培養(yǎng)過程、課程設(shè)置、評價標(biāo)準(zhǔn)、管理體制上有更大的自主性和靈活性,能夠自覺、自主融入市場體系,才能獲得更加寬廣、靈活的改進(jìn)空間,為包括就業(yè)在內(nèi)的學(xué)校各方面工作質(zhì)量提升創(chuàng)造條件。

[責(zé)任編輯:黃曉迪]
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