中國臺灣網(wǎng)4月4日常州消息　日前，江蘇常州某重點臺企向市臺辦反映，一名陸姓女員工曾于1997年至2004年期間在該企業(yè)工作，現(xiàn)因家庭發(fā)生重大變故，生活陷入拮據(jù)中，要求該企業(yè)支付養(yǎng)老金。

　　據(jù)了解，該員工在臺企工作期間，公司為其購買了太平洋保險公司的商業(yè)養(yǎng)老保險，2003年為其辦理了社保，2004年雙方終止勞動合同，所簽合約均有雙方簽字認(rèn)可，現(xiàn)在她雖已達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，但因社保繳納年份不足，還不能享受領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇，讓臺企支付養(yǎng)老金更是沒有任何依據(jù)。據(jù)此，常州市臺辦指派專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，請臺商法律服務(wù)團(tuán)律師“會診”。

　　為了維護(hù)臺商合法權(quán)益，不影響企業(yè)正常生產(chǎn)，同時兼顧到為群眾辦實事好事的精神，市、區(qū)兩級臺辦與臺企、臺商法律服務(wù)團(tuán)律師以及當(dāng)?shù)劓?zhèn)政府、社保中心一道協(xié)商，最終以鎮(zhèn)政府、相關(guān)企業(yè)及員工本人幾方聯(lián)手共同來補齊欠繳的社保，圓滿解決了這起涉及面廣，工作難度大的臺商求助。（中國臺灣網(wǎng)常州市臺辦通訊員 汪浩）