中國臺灣網(wǎng)7月8日泰州訊　為促進(jìn)臺企發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，構(gòu)建勞動(dòng)爭議“陽光仲裁”，維護(hù)涉臺勞資雙方合法利益，今年以來，江蘇泰州市建立臺商和臺企職工代表觀摩勞動(dòng)爭議仲裁公開庭審機(jī)制，有針對性地邀請勞資爭議多發(fā)企業(yè)到“第一現(xiàn)場”，觀摩勞資爭議案件審理過程，共同探討存在問題和解決辦法。截至6月，全市已組織8場臺企觀摩活動(dòng)。

　　泰州市仲裁院從月度勞資爭議典型案件中篩選與臺企實(shí)際契合度高的案例，精心組織安排觀摩活動(dòng)。每次觀摩前，該院都會為參加觀摩的臺商和職工代表準(zhǔn)備案情簡介、庭審程序、相關(guān)法律法規(guī)速知等材料，同時(shí)發(fā)放《泰州市勞動(dòng)人事爭議仲裁案件庭審觀摩評分細(xì)則》。庭審結(jié)束后，由該院負(fù)責(zé)人結(jié)合臺企人力資資源管理狀況，對案件爭議焦點(diǎn)和辯論要點(diǎn)等進(jìn)行點(diǎn)評，對近期勞動(dòng)爭議熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行預(yù)警提示，并現(xiàn)場解答觀摩代表提問。

　　現(xiàn)場觀摩機(jī)制的建立，將勞動(dòng)爭議證據(jù)質(zhì)證、庭審辯論等庭審過程和事實(shí)經(jīng)過、爭議焦點(diǎn)及法律關(guān)系做了清晰的呈現(xiàn)，既幫助臺商增強(qiáng)了依法用工意識，也提升了職工依法自我保護(hù)能力，有效預(yù)防和減少了涉臺勞動(dòng)爭議案件的發(fā)生，取得較好效果，正逐漸成為展示泰州市“365”涉臺服務(wù)體系和服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新的新窗口。（中國臺灣網(wǎng)泰州市臺辦通訊員 李曉東）