這次漲價，讓“中油”成眾矢之的，其員工高福利的“舊賬”也被網友翻出來猛批 （資料圖）

　　東南網-海峽導報4月4日訊 據《聯合晚報》4月3日報道，臺灣“中油”與臺電等公營事業（類似于大陸的“央企”）多年虧損，為何每年年終獎最高可領4.6個月？相關主管今天說，關鍵在于“政府”對公營事業經營績效的認定與民間不同，民間企業若遇虧損就沒獎金可拿，但公營事業虧損員工卻可照領獎金；若要改革，首先要改的就是這個觀念。

　　公營事業主管說，公營事業領的是“考核獎金加績效獎金”，由“經濟部”打分數，績效好的公司多領，績效差的公司少領，實際領到4.6個月“滿分”獎金的案例很少，但平均領三至四個月是普遍的情況。

　　在“政府”“眼中”的“績效”，與一般民間企業看法差異大。相關主管透露，一般民間企業若虧損，在本薪外通常不會另發薪水；但公營事業不同，例如，“經濟部”原本編列預算，臺電去年要虧476億元（新臺幣，下同），但臺電最終“只”虧433億元，“少”虧43億元，“這就是績效”。

　　除獎金外，島內公營事業還有其他福利，像“中油”每月有免費650元加油優惠，使用天然氣或桶裝瓦斯也有福利價；臺灣電力公司則是用電度數在300度以內可用成本價計算；臺灣自來水公司則是每年有1.6萬元的旅游卡額度。

　　“中油”的員工福利支出每年大約1億元，以“中油”員工人數1.48萬人計算，每人每年光是油品等補助就可多領6700多元，還不包括外界無法窺知的其他隱性福利。

　　臺電員工每年電價補貼支出將近3200萬元；臺水比照公務員的每人1.6萬元旅游卡補貼，預算支出就達8700多萬元。總計“中油”、臺電、臺水等表列的“員工福利”，一年就花掉納稅人2億多元。