阿里巴巴讓實(shí)習(xí)生一同參與部門(mén)會(huì)議（洪新雅提供）

　　洪新雅（右2）認(rèn)為阿里巴巴的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)為她建立起國(guó)際視野（洪新雅提供）

　　據(jù)臺(tái)灣《旺報(bào)》刊文指出，阿里巴巴在美國(guó)上市后成為知名的國(guó)際企業(yè)，少數(shù)有機(jī)會(huì)前往阿里巴巴總部實(shí)習(xí)的臺(tái)灣學(xué)生，都驚訝于該企業(yè)肯“放權(quán)”給實(shí)習(xí)生，讓他們挑大梁參與跨部門(mén)的協(xié)調(diào)會(huì)議，實(shí)習(xí)過(guò)程相當(dāng)有成就感。更有臺(tái)大學(xué)生在實(shí)習(xí)后立刻獲得月薪5萬(wàn)新臺(tái)幣（約合一萬(wàn)元人民幣）的正職工作，一畢業(yè)就可以到阿里上班。

　　臺(tái)大心理系大四學(xué)生洪新雅和臺(tái)灣交大傳播所碩二生陳德慧都曾在阿里巴巴杭州總部實(shí)習(xí)。兩人的實(shí)習(xí)心得認(rèn)為，阿里巴巴愿意給年輕人舞臺(tái)，并很重視人才培育。洪新雅說(shuō)，阿里帶給她最大的震撼就是不會(huì)讓實(shí)習(xí)生只做庶務(wù)（打雜性質(zhì)的）工作。

　　限制少 盡情發(fā)揮創(chuàng)意

　　“雖然我念的是心理系，但我對(duì)使用者經(jīng)驗(yàn)很有興趣。”洪欣雅說(shuō)，看中阿里巴巴重視使用者經(jīng)驗(yàn)，她決定在大三暑假前往實(shí)習(xí)。她所實(shí)習(xí)的單位是負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)淘寶網(wǎng)的手機(jī)APP部門(mén)，放眼整個(gè)單位60多人，平均年齡只有30歲。

　　洪新雅指出，阿里巴巴是電商品牌，比傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)更需要?jiǎng)?chuàng)新力，因此公司內(nèi)部限制少，鼓勵(lì)員工隨時(shí)腦力激蕩，發(fā)揮創(chuàng)意。“無(wú)論你是正式員工還是實(shí)習(xí)生，只要有新的想法，都可以隨時(shí)提出。”洪新雅說(shuō)，雖然她實(shí)習(xí)才一個(gè)暑假，但在短短2個(gè)月內(nèi)，卻已看過(guò)為數(shù)不少的新提案被公司采用。

　　內(nèi)部輪調(diào) 多元學(xué)習(xí)

　　洪新雅說(shuō)，阿里同單位的“師兄”會(huì)帶著實(shí)習(xí)生們參與部門(mén)會(huì)議，讓實(shí)習(xí)生快速了解部門(mén)業(yè)務(wù)及企業(yè)文化。在工作比較上手后，部門(mén)主管甚至?xí)�讓�?shí)習(xí)生獨(dú)挑大梁，代表部門(mén)進(jìn)行跨部門(mén)會(huì)議。“阿里巴巴有不少員工都是從實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)成正職員工的。”洪新雅說(shuō)，實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)她通過(guò)了轉(zhuǎn)正職的面試，阿里開(kāi)出5萬(wàn)新臺(tái)幣的薪資，請(qǐng)她在學(xué)業(yè)完成后就到總部工作。

　　臺(tái)灣交大的陳德慧也指出，阿里的員工大部分都很年輕，有些主管甚至只有28歲，為了培育員工，讓員工具備更完整的專(zhuān)業(yè)度，阿里非常鼓勵(lì)人才在企業(yè)內(nèi)部輪調(diào)，嘗試多元學(xué)習(xí)。

　　陳德慧當(dāng)初因錯(cuò)過(guò)阿里集體招募臺(tái)灣實(shí)習(xí)生的時(shí)間，只好上網(wǎng)搜索主考官的電子信箱，毛遂自薦將履歷直接寄給主管，后來(lái)她獲得視訊面試的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)到阿里實(shí)習(xí)的愿望。

　　“在大陸能看見(jiàn)世界。”陳德慧說(shuō)，赴阿里實(shí)習(xí)的大學(xué)生來(lái)自香港、澳門(mén)、臺(tái)灣以及大陸各個(gè)城市，讓她因此體驗(yàn)了一場(chǎng)文化洗禮。“大陸學(xué)生吃水果的時(shí)候還在工作。”陳德慧說(shuō)，大陸實(shí)習(xí)生的積極性比較強(qiáng)，常會(huì)直接向主管表達(dá)建議，甚至點(diǎn)出產(chǎn)品的待改進(jìn)之處，相較之下，臺(tái)灣的大學(xué)生個(gè)性則比較溫和，特質(zhì)很不同。（齊曉靖）