“讀書不好，退學后成功”的例子已被證實不是傳說，美國的大學校園里有這樣的段子：“對學生要客氣，因為成績好的會變同事，成績中等的會變政府官員，成績不好的可能是未來的募款對象。”

　　這種現象顯示，傳統的大學教育與現實產生落差。世界進入網絡時代，傳統教育重視的專業知識積累已拼不過電腦搜索，邏輯思考與判斷力、想象力、綜合素養成為成功必殺技，而這些是應試教育難以體現的。

　　臺灣高校因少子過盛引發生存危機，因此也提早進入反省變革階段，即使臺灣大學這種穩坐寶塔尖的學校也在“翻新”。

　　開門辦學

　　大學畢業生抱怨找不到工作，企業抱怨招不到人才，臺灣某知名企業的老板曾說：“誰說臺灣低薪？我的起薪遠高于媒體報道的數字，可是我需要的崗位招不滿。”臺灣官方今年9月份的一項調查顯示，15歲至24歲的年齡段失業率高達12.69%，同時，有57%的雇主缺工。臺大管院生涯發展中心執行長徐嘉利認為，臺大學生是優秀的學生，但有些學生對職場缺乏認識，對所學專業的就業前景也“想象過度”，往往畢業后難以適應落差，或者才發現所學專業不適合自己，浪費了教育資源和自己的時間。

　　近日，臺灣大學工商管理學院與6家企業合作，由企業開設15到20小時的課程，學生直接到企業上課。有的企業直接讓學生參與工作，邊干邊教，在學時結束后給學生預約實習或聘任機會，很受學生歡迎。一位大二女生已經申請到一家外企上課，她表示將來企業留不留她要看自己表現，自己是不是對工作抱不切實際的幻想或眼高手低，也要到企業實際感受一下再自我評價。一家知名的會計事務所表示，會計事務所并非只要會計人才，也需要經營、業務等人才，但他觀察，大學生對職業想象或者“太局限”，或者“太豐富”，搞不清“能做什么”和“想要什么”。

　　教育專家提示在校大學生，不僅教育要轉型，學習也要轉型，上大學不是為了學位，而是為了建立專長；要擁有電腦無法取代的能力比如創意、創新、動手和自我學習能力；要擁有跨學科的綜合素養而不只是考高分的能力。

　　“大數據”熱

　　網絡時代，數據即商機，數據分析成為企業決策的重要依據。處理“大數據”已成為世界時髦職業，據臺灣人力市場調查，當下有1萬多個數據分析崗位缺口，起薪都在5萬元(新臺幣，下同)以上，甚至有的企業開出年薪500萬元的高價。

　　變革中的臺灣高校紛紛設立與“大數據”相關的專業、學院。臺北醫學大學今年設立大數據研究中心，中心以醫療為核心，結合健保、醫院數據庫，提供有價值的醫療數據。目前，這些數據已用于乳癌、大腸癌、直腸癌的治療方案和護理。中心還開發了3D打印口腔齒模，為牙科診治提供了新的選擇。但中心表示，運用醫療數據恐引起侵犯隱私的指控，在這點上，需要法律跟上予以配套。

　　東吳大學今年設立“巨量數據管理學院”，外聘教授，并請民間企業提供數據庫給學生實習使用。今年首招本科生90名，在職碩士20名，結果報考碩士的有100多人，成為全校最熱的專業，報考者中還有董事長、總經理和企業主管。

　　中原大學也開設了“商業巨量數據管理”“學士后”學位課程，有學士學位的才能報考，最快一年可拿到學位。中原大學因此和臺灣財政部門簽訂了合作備忘錄，將來雙方將合作分析稅務等實際財政數據，既給學生實際操作的機會，又提升管理部門決策質量。

　　臺大教授洪士灝投書媒體指出，開辦信息教育和數字學習，不單單是為了信息產業，而是因為傳統教育已無法滿足新時代的需求，各行各業迫切需要能自學與活用科技的人才。

　　時尚成專業

　　臺灣師范大學本周宣布，明年將開設臺灣首個跨校的“國際時尚高階管理碩士在職專班(GF-EMBA)”，每年預計招收30名學生，其中15個名額不限報考學歷；學生畢業可寫論文，也可以技術報告取代。

　　校長張國恩表示，時尚產業已是世界新星，臺灣雖擁有設計能力和時尚市場，卻缺乏自有品牌及營銷人才，很難立足于世界時尚產業，因此，臺師大結合臺大、臺科大及政大的師資力量，培育國際時尚管理專業人才。

　　臺師大已聘請遠東集團零售事業規劃總部執行長李靜芳、法藍瓷品牌總監陳玉瑛、臺北故宮博物院院長馮明珠及太平洋SOGO董事長黃晴雯等授課。據介紹，報考此課程不需筆試，而是以申請資料加面試的方式擇優錄取。之所以采用這種招生方式，是因為臺灣知名面包師吳寶春曾報考EMBA班被拒絕，理由是沒有大學學歷。消息傳出引發臺灣討論，馬英九還曾親自打電話給吳寶春了解情況。此后，臺教育主管部門修改規定，如果在業界卓有成績，可視為大學同等學歷報考碩士。此次臺師大首開時尚管理專業，有15個名額完全不看學歷背景，但要有8年以上專業工作經驗。

　　臺灣高校的變革已經起步，其經驗與挫折都值得跟進觀察。