2018年已過半，經梳理發現，北京、上海、遼寧等多地已公布養老金調整方案，有地區增發的養老金已到賬，退休人員養老金迎來普漲。下半年，隨著其他地區養老金調整方案的公布和落地，養老金調整將全部發放到位，預計將有1.14億名退休人員受益。

　　目前已有哪些地區公布養老金調整方案，到底漲了多少錢？個人養老金的多少與哪些因素相關？我們一起來看看。

　　養老金漲5%左右 1.14億名退休人員受益

　　今年3月，人社部、財政部聯合下發《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

　　此次調整是國家繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的“并軌”，預計將有1.14億名退休人員受益。

　　多地公布養老金調整方案 養老金迎普漲

　　據悉，此次養老金的調整，繼續統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

　　北京：企退人員養老金普漲45元后多繳多得

　　1、每人每月增加45元。

　　2、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。

　　繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

　　3、退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低于3770元的，每人每月增加60元；月養老金在3770元及以上，低于5270元的，每人每月增加50元；月養老金在5270元及以上的，每人每月增加40元。

　　......

　　此外，2017年12月31日（含）前年滿 65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標準增加基本養老金：

　　年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加40元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加50元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加60元；年滿80周歲及其以上的，每人每月增加70元。

　　繳費年限30年及以上的人員，每人每月增加5元。此次調整后，北京市養老金平均水平將提高到每月近4000元，預計7月底前發放到位。這也是北京連續第二十六次增加企業退休人員養老金。

　　上海：企業退休人員養老金每人定額增加60元

　　上海市從2018年1月起，對企業退休人員（含按規定納入職保的原鎮保按月領取養老金人員）、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，于5月18日發放到位。

　　具體辦法為：

　　1、每人定額增加60元；

　　2、按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。

　　3、以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。

　　另外，為體現對高齡人員的關懷，今年繼續對企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。

　　具體辦法為：

　　1、每人定額增加60元；

　　2、綜合繳費年限（含視同繳費年限）和平均養老金水平兩項因素，按本人退休時職務（職級）對應的2017年12月同職務（職級）人員平均養老金為基數，掛鉤增加3.3%。

　　另外，今年繼續對2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上兩項的基礎上再增加20元。

　　青海：42萬余名退休人員直接受益

　　1、退休人員每人每月增加30元。

　　2、考慮青海省自然條件艱苦因素，按照退休人員退休所在地的艱苦邊遠地區二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、30元、55元、90元。

　　3、掛鉤調整。企業和機關事業單位實行統一的調整辦法。

　　一是與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的，每人每月增加45元；15年以上的，在增加45元的基礎上，繳費每增加1年每人每月再增加3元；二是與養老金水平掛鉤，退休人員按國家和該省統一規定正常計發的本人2017年12月基本養老金總額（含冬季取暖費補助，機關事業單位退休人員包括住房補貼、物業補貼項目）的1.4％調整增加，低于24元的按24元增加。

　　4、傾斜調整。對企業和機關事業單位年滿70周歲以上的高齡退休人員傾斜，按70-74、75-79、80周歲及以上3個年齡段，每人每月分別再增加20、40、60元。

　　遼寧：大部分退休人員每人每月漲50元

　　1、定額調整

　　符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加65元。

　　1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加60元。

　　1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加55元。

　　1954年1月1日后參加工作、2016年12月31日前退休（職）人員和“五七家屬工”，每人每月增加50元。

　　2017年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加20元。

　　2、掛鉤調整

　　退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限,下同)每滿1年，每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年,每人每月再增加基本養老金1元。

　　退休（職）人員、五七家屬工按照本人2017年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.8%的比例增加基本養老金。

　　此外，在定額調整和掛鉤調整基礎上，還有傾斜調整。

　　河北：上調基本養老金惠及432萬退休人員

　　1、定額調整。退休人員每人每月增加38元，退職人員增加20元。

　　2、掛鉤調整。退休退職人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每年增加1.5元（不滿一年按一年計算）；按照本人2017年12月按月發放的月基本養老金的1.5%再增加基本養老金。

　　3、傾斜調整。一是對高齡退休退職人員年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個年齡段,分別增加20、30、40元。二是對艱苦邊遠地區退休退職人員繼續按照艱苦邊遠地區類別增加養老金。三是企業退休退職人員本人繳費年限滿15至滿25年期間的增加6元；26年以上的增加12元。四是企業退休軍轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。五是對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整增資額達不到138元的補足到138元。

　　個人養老金多少與哪些因素相關？

　　每位參加養老保險的退休人員，都能領取基本養老金，但數額不盡相同。出現差異主要有以下原因：

　　1、工齡不同。一般來說，工齡越長，累計繳費年限就越長，養老金就越多。

　　2、工資不同。工資越高，繳費基數就越高，養老金就越多。

　　3、退休年齡不同。退休年齡越晚，繳納的養老費用越多，養老金就越多。

　　4、各地社會平均工資不同。當地經濟越發達，在職職工平均工資就越高，依次計發的養老金就越多。