過去的700多個日日夜夜，從省到市再到區里，走了一圈又一圈，“感覺自己好像一頭拉磨的驢。”“市長都管不了，我們能管得了嗎？”“這事不歸我們管�！薄盎厝サ认�息，時間不能確定�！边@是湖北42名農民工在遼寧本溪市討要被拖欠了兩年的工資時，聽到最多的幾句話。（12月10日新華社）

　　兩年時間里，被省、市、區8個主管部門推來踢去，艱難的討薪“馬拉松”一直在原地打轉，推諉、搪塞、傲慢、冷漠，讓人既失望又寒心。面對如此頑固不化的衙門作風，農民工是何等無奈，不難想見。

　　其實，欠薪單位并不否認拖欠農民工工資的事實，數額上雙方也沒有爭議。但按照欠薪單位的說法，現在他們和開發商正在決算，只能等決算后拿到錢再給農民工支付工資。顯然，跟其他某些討薪糾紛存在證據不足、數額爭議等復雜情形不同，針對這起證據確鑿的欠薪案件，相關監管執法部門原本應該依法責成欠薪單位履行支付義務。

　　問題到底出在哪？明山區信訪局說：“這不是我們的工作，我們要把他們（勞動監察部門）的活都干了，你認為還要勞動監察部門嗎？”區勞保監察大隊讓找市監察支隊，得知是市里讓找區后，竟拋出“市長都管不了，我們能管得了嗎？”可見問題在于一些公職人員宗旨淡漠、作風散漫、履職不力、怠慢群眾上。

　　按理說，在重拳整治“四風”、開展群眾路線教育實踐活動之后，很多問題原本應該已經好轉。但當地“門難進、話難聽、事難辦”的問題依然如此嚴重地存在，甚至不止個別部門、個別人員熱衷于“踢皮球”，委實叫人匪夷所思。

　　諸如“農民工實名制”、工程建設“工資保證金”、“惡意欠薪罪”之類，各地就拖欠農民工工資這一痼疾開出了多個“藥方”，甚至已經上升到法律層面。然而，如果相關政府部門群眾觀念淡薄，不想、不愿去付諸行動，沒把群眾的利益、疾苦裝進心里，繼而就會助長了極個別業主的惡意欠薪行為。這一案例清楚地表明，一些地方、部門的正風行動很有必要認認真真地“回頭看”。（范子軍）