7月31日，云南省楚雄彝族自治州人社局組織“楚雄州2015年事業(yè)單位公開招聘”考試，很多人發(fā)現(xiàn)試卷上大部分試題與竟然與某資料上的題目一模一樣。媒體報(bào)道后，云南省人社廳發(fā)布公告稱，此次考卷中的部分試題確實(shí)與一套公開發(fā)行的資料內(nèi)容有雷同，為保證考試公平和考生權(quán)益，雷同題目分?jǐn)?shù)全部按滿分計(jì)入。并同時(shí)公告，考題系命題組從題庫中隨機(jī)抽取。（8月7日《中國青年報(bào)》）

　　國家正規(guī)考試，嚴(yán)格規(guī)定一律不指定考試用書，更不用說出售教輔資料。云南省人社廳指出，與考試題目雷同的教輔資料非人社廳所編，也從未指定考試資料。可確有很多考生從楚雄州下屬區(qū)縣的各人社局買到了這本復(fù)習(xí)資料，是誰在撒謊？來自不同地區(qū)素不相識(shí)的考生們?cè)诒�團(tuán)撒謊嗎？8月4日中國青年報(bào)記者就此事采訪楚雄彝族自治州武定縣人社局時(shí)有工作人員告訴記者：“我們這里是在賣書，但題不是我們這里出的，我們只是幫楚雄州局代賣。”也許，是這位工作人員也在幫考生撒謊？有人得高分僅僅是因?yàn)橘I了這本有原題的資料，沒買的就落后，公平嗎？

　　雷同事件發(fā)生且經(jīng)核實(shí)后確認(rèn)，云南省人社廳的處理結(jié)果是“為了公平和考生權(quán)益”，雷同題目的分?jǐn)?shù)全部按滿分計(jì)入所有考生成績。這里的公平在哪里？舉個(gè)很簡單的例子，假設(shè)甲乙兩人本身全部答對(duì)這36題，可是甲僅僅是因?yàn)榭记耙惶炜吹搅怂�有原題，而乙完全是靠自身的能力和才華，甲乙最終分?jǐn)?shù)一樣，公平嗎？

　　且雷同數(shù)目到底是多少尚無定論，官方公布36道，可是很多考生說是七八十道，與其爭論不如用事實(shí)說話，把試卷和雷同資料公開對(duì)比，大家一起數(shù)一數(shù)就好了，如果官方說的是事實(shí)，不也正好以正視聽、維護(hù)官方形象嗎？

　　不妨先假設(shè)是官方說的36道雷同，云南省人社廳說是由于考試命題專家組在題庫隨機(jī)抽取造成的，如果說一兩道湊巧隨機(jī)雷同了尚且可能，幾十道雷同怎么也說不過去吧？很多考生為了這次考試付出了大量的心血和努力，甚至專門辭職備考，可是面對(duì)這樣一場不公平的考試，面對(duì)這樣浮于表面的處理結(jié)果，讓廣大期待通過公平競爭方式獲得公正結(jié)果的考生情何以堪？

　　考試存在的意義即力圖通過公平公正的平臺(tái)和方式讓所有人公平的參與競爭，真正實(shí)現(xiàn)擇優(yōu)錄取、選拔賢能。可是起點(diǎn)不公平、過程不公平，如何能得公平的結(jié)果？考場舞弊是公然對(duì)抗國家考試制度的嚴(yán)肅性和公正性，也是對(duì)社會(huì)道德和價(jià)值觀的嚴(yán)重挑釁。無利不起早，楚雄州人社局身為國家職能部門竟能允許如此“雷同之事”發(fā)生，絕不僅僅一句玩忽職守就可輕描淡寫而過，廣大考生也不需要這樣一份浮于表面的公告來安撫情緒、挑戰(zhàn)智商，所有民眾期待官方能夠在真正徹查之后，本著負(fù)責(zé)任的態(tài)度，憑著確鑿的證據(jù)給考生、給社會(huì)一份真正“公平”的解釋說明和解決途徑。（秦 蓓)