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解決業(yè)主物業(yè)矛盾有賴各方養(yǎng)成民主習(xí)慣

時(shí)間:2015-10-20 15:11   來源:中國(guó)青年報(bào)

  廣州祈福新村在24年歷史中,業(yè)主與物業(yè)公司多次因公共利益發(fā)生矛盾。2014年4月,物管費(fèi)漲價(jià)讓雙方矛盾急劇升級(jí),30多名業(yè)主聯(lián)合起來反對(duì)漲價(jià),并參選2015年祈福業(yè)委會(huì)的換屆選舉。一年來,他們和物業(yè)公司的沖突不斷,選舉陷入困境,正常生活大受影響,但參選業(yè)主并未放棄。(澎湃新聞網(wǎng)10月19日)

  物業(yè)公司與業(yè)主之間的矛盾(以下簡(jiǎn)稱物業(yè)矛盾),是城市基層治理的老難題了。在物業(yè)管理合同中,業(yè)主委員會(huì)代表業(yè)主利益屬于甲方,而物業(yè)公司是受委托提供物業(yè)服務(wù)的乙方。但是,和習(xí)慣上甲方乙方關(guān)系的甲方強(qiáng)、乙方弱不一樣,在許多事關(guān)物業(yè)矛盾的描述中,物業(yè)公司都是傲慢、無禮的一方,而本該占有優(yōu)勢(shì)與主動(dòng)權(quán)的業(yè)主,雖然談不上低聲下氣、曲意逢迎,但是普遍反饋出無可奈何的情緒。

  盡管并非無法可依,業(yè)主在維權(quán)時(shí)還是常遇到“誰代表誰”的困惑。《物業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定:業(yè)主委員會(huì)代表業(yè)主與業(yè)主大會(huì)選聘的物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂物業(yè)服務(wù)合同;及時(shí)了解業(yè)主、物業(yè)使用人的意見和建議,監(jiān)督和協(xié)助物業(yè)服務(wù)企業(yè)履行物業(yè)服務(wù)合同等。然而,如果業(yè)主委員會(huì)這一機(jī)制失靈,業(yè)主表達(dá)主張的渠道就窄了許多。而物業(yè)公司只要與少則數(shù)人、多則十幾人的業(yè)主委員會(huì)處好關(guān)系,或者干脆操縱業(yè)主委員會(huì),就能合法地“撇開”業(yè)主了。

  祈福新村的物業(yè)糾紛也在于此。業(yè)主委員會(huì)換屆選舉時(shí),印刷在選票上的候選人已經(jīng)被物業(yè)公司畫圈,物業(yè)公司的人拿著全票挨家挨戶去要求業(yè)主簽名。后來經(jīng)過業(yè)主查證,11位候選人均與物業(yè)公司存在利益關(guān)聯(lián)。這種業(yè)主“被代表”的選舉,無疑侵害了業(yè)主合法的民主權(quán)利,并且埋下了矛盾的隱患。無怪乎,每當(dāng)一地爆出物業(yè)糾紛,都會(huì)有激憤的業(yè)主把物業(yè)公司比作黑社會(huì),雙方發(fā)生肢體沖突以至打個(gè)不可開交,在一些地方也是客觀存在的。

  買賣自愿是市場(chǎng)交易的原則,物業(yè)服務(wù)不能例外。但是選擇物業(yè)公司這一難題,卻不是一個(gè)業(yè)主能夠任性決定的。《物業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定,選聘和解聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)由業(yè)主共同決定,應(yīng)當(dāng)經(jīng)專有部分占建筑物總面積過半數(shù)的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)過半數(shù)的業(yè)主同意。由于業(yè)主大會(huì)召集權(quán)在業(yè)主委員會(huì)手中,除非20%以上的業(yè)主提議召開業(yè)主大會(huì)臨時(shí)會(huì)議,否則一旦業(yè)主委員會(huì)不能真實(shí)代表業(yè)主意愿,物業(yè)矛盾就會(huì)陷入無解的圈子。

  維護(hù)合法權(quán)益,不光需要制度真實(shí)有效,同樣依賴于成熟的民主意識(shí)。如果業(yè)主在“被代表”時(shí)不積極反對(duì),抱著息事寧人的態(tài)度與物業(yè)公司妥協(xié),對(duì)保障自己的權(quán)益沒有什么好處。像許多基層治理難題一樣,物業(yè)矛盾的困境在于,個(gè)體反抗的力量太小,一旦業(yè)主在表達(dá)訴求時(shí)像一堆散沙,各說各的話,就會(huì)給物業(yè)公司各個(gè)擊破的機(jī)會(huì)。最后結(jié)果可能是,個(gè)別業(yè)主堅(jiān)持維權(quán),與物業(yè)公司矛盾激化,而其余業(yè)主成了“沉默的大多數(shù)”,甚至還給敢于反對(duì)的業(yè)主增添壓力。

  在物業(yè)矛盾中,業(yè)主如何組織起來與物業(yè)公司談判、協(xié)商以至撤換物業(yè)公司,對(duì)培養(yǎng)人們的民主習(xí)慣而言,是一個(gè)小而重要的切入點(diǎn)。面對(duì)類似基層治理難題,惡法可以被舍棄,良法可以被推動(dòng),這些制度層面的問題,都可以在外力作用或者某個(gè)“英雄”的帶領(lǐng)下得到解決。但是,如果民主還沒有成為公眾的普遍習(xí)慣,混亂的無秩序局面隨時(shí)可能卷土重來,維權(quán)也會(huì)陷入無休無止的斗爭(zhēng)泥沼。(王鐘的)

編輯:張潔

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