人口紅利逐漸消退，制造業(yè)要實(shí)現(xiàn)要素驅(qū)動和創(chuàng)新，要實(shí)現(xiàn)新的增長點(diǎn)，就必須盡早布局自動化生產(chǎn)，沒有智能化，制造業(yè)要想實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級很難。

　　2015世界機(jī)器人大會23日在北京開幕，機(jī)器人科技研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化受到各方關(guān)注。

　　人口紅利的消失，未來勞動力的短缺將是一個中長期現(xiàn)象，制造業(yè)自動化程度提高十分迫切。在人力成本不斷上升的背景下，制造業(yè)迅速進(jìn)入機(jī)器人時代已大勢所趨。這無疑讓制造業(yè)看到了減成本、增效益的新希望：在人口紅利逐漸消退之時，正是機(jī)器人產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造新的“人口紅利”的大好機(jī)會。

　　我國勞動力人口自從2012年出現(xiàn)拐點(diǎn)后，總量持續(xù)下降。國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示：2014年，16周歲以上至60周歲以下（不含60周歲）的勞動年齡人口9.16億人，比上年末減少371萬人，這已是第三年連續(xù)下降。不難看出，勞動力人口數(shù)量絕對增長沒有了，出現(xiàn)了標(biāo)志性的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，勞動力人口絕對數(shù)量開始下降已經(jīng)是一種常態(tài)性的大趨勢，表現(xiàn)在制造業(yè)上，就是以操作工人為代表的勞動力短缺。

　　曾幾何時，制造業(yè)憑借人海戰(zhàn)術(shù)，造就了制造業(yè)的傳奇，但是隨著市場競爭的需要、制造業(yè)減員增效的人力資源管理意識日益增強(qiáng)，也隨著企業(yè)成本核算的客觀需要，信息化、科技化和智能化被提到了議事日程上。過去一些企業(yè)之所以不愿意在生產(chǎn)的智能化上投資，是因?yàn)槿斯�勞動力便宜，智能化作業(yè)成本太昂貴。經(jīng)過深思熟慮，越來越多的企業(yè)通過建設(shè)智能化流水線，不僅生產(chǎn)效率提高了，成本下降了，經(jīng)濟(jì)效益也明顯提升，“機(jī)器人替代工人”已經(jīng)成為不可阻擋的潮流。

　　今后幾年，中國的機(jī)器人市場將以每年50%的速度增長，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)作為中國制造2025的一個子系統(tǒng)，作為實(shí)現(xiàn)智能制造的一個重要措施，國家相關(guān)部門正在加快制定和實(shí)施行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和線路圖。制造業(yè)要實(shí)現(xiàn)要素驅(qū)動和創(chuàng)新，要實(shí)現(xiàn)新的增長點(diǎn)，就必須盡早布局自動化生產(chǎn)，沒有智能化，制造業(yè)要想實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級很難。

　　面對勞動人口繼續(xù)呈現(xiàn)下降和短缺的趨勢。這意味著未來若干年人口紅利趨于消失，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)要過一個“減速關(guān)”。要正視趨勢，更要坦然接受，還要積極應(yīng)對。前不久十八屆五中全會決定：全面實(shí)施一對夫婦可生育兩個孩子政策。人口政策的密集調(diào)整，和人口紅利逐步消失有很大關(guān)系。

　　在人口紅利拐點(diǎn)來臨和產(chǎn)業(yè)升級的背景下，工業(yè)機(jī)器人逐步走進(jìn)公眾的視野。我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的“推力”、人口結(jié)構(gòu)變化造成勞動力短缺與制造業(yè)用人成本趨勢性上升的“拉力”，以及產(chǎn)業(yè)政策扶持的“催化力”正觸發(fā)著國內(nèi)工業(yè)機(jī)器人市場的蓬勃發(fā)展。工業(yè)機(jī)器人的發(fā)展也成為了自動化企業(yè)新的戰(zhàn)略增長點(diǎn)。

　　從工業(yè)機(jī)器人行業(yè)來看，未來技術(shù)發(fā)展的關(guān)鍵在于機(jī)器人與其他自動化系統(tǒng)的無縫集成和控制，以及機(jī)器人與人共同工作的安全保障。無論是驅(qū)動系統(tǒng)還是運(yùn)動控制，創(chuàng)造小、輕、快、安全和更智能更柔性的機(jī)器人，將是未來主流技術(shù)發(fā)展趨勢。工業(yè)機(jī)器人越能夠體現(xiàn)核心技術(shù)，越能夠體現(xiàn)“人的尺度”，那么，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造的新“人口紅利”就越大，既會更人性化，也更有效能。□華挺（媒體人）