大學生選擇下礦是理想的召喚
河南平頂山的中國平煤神馬集團六礦有一個“大學生采煤班”。在12個工人中，有10人戴眼鏡。他們自大學畢業后沒做白領，卻做起了“黑領”礦工。2011年，這個大學生采煤班被授予“全國工人先鋒號”稱號。
他們是找不到工作，才選擇做礦工嗎?不是。值得注意的是，他們有一種新的擇業觀念。從西安科技大學畢業的研究生董剛，學的專業是工業自動化。在畢業時，中國重型機械研究設計院曾向他伸出橄欖枝，但他沒去。因為他的爺爺、父親都是礦工。他希望自己能做一名第三代的礦工，為幫助他的父輩們改善工作條件做點什么。當他聽說國內首套國產自動化綜采設備在六礦試運行，駕駛這樣的設備采煤是何等的有意義。理想向他發出了召喚，他便報名去當礦工。開始，礦上有意安排董剛去機關工作，但他主動提出要從一名井下采煤工干起。2009年9月2日，碩士研究生畢業的董剛第一次下井。他說，如果自己的工作對社會有用，工作就會很快樂�，F在，他已如愿以償，當上綜采四隊隊長。他計劃今年攻讀博士，他的另一個愿望是結合自己的專業和井下工作經驗，寫一本自動化采煤的書。轉變了擇業觀念，“井下天地，大有可為”，已成大學生礦工的共識。
他們是學非所用嗎?也不是。這個大學生采煤班在地下的黑暗王國，找到了大有作為的新天地。他們下井采煤不用撬杠不拿鉆，用的是高科技，綜采工作面實現了無人跟機作業。在地下800多米的礦井下，六礦“采煤班”有個鐵皮箱搭起的“集中控制室”，那里有電腦和操控設備。只需要在這里發出指令，便可實現割煤、移架、推溜、噴霧的自動化操作。三年時間，累計安全采煤300多萬噸，12人年采占全礦總量1/3。相當于該礦同期273名工人的總產量。知識可以轉化為生產力。他們取得了全國同類條件礦井工效第一的成績，并始終保持著安全生產事故為零的紀錄。礦工，在“大學生采煤班”身上，不再是礦難的代名詞。礦工，也不再是“臟、累、險”的代名詞。他們的收入也不菲，董剛的月收入已破萬，其他成員也能拿到七八千元月薪。
有人曾建議決心當礦工的大學生去“看看心理醫生”，現在，實踐證明需要改變觀念的是這些在一旁說風涼話的人。大學生采煤班的發展讓越來越多的年輕人重新認識了煤礦。現代化的煤礦需要高科技人才，大學生采煤班帶來了示范效應。他們的快速成長成為很多年輕人學習的榜樣。據悉:在中國平煤神馬集團，如今已有50多個大學生班組。中國煤礦向現代化、信息化的轉型，將在新一代的煤礦工人身上實現。
我們歡迎戴眼鏡的“黑領”。選擇煤礦，絕不是選擇了卑微與平凡。脫下學袍換工裝，他們用自己的行動打破了人們對煤礦工人的各種偏見，大學生采煤班已成培養人才的搖籃。可以預期的是:中國新一代的礦長、總工程師，將從這批“黑領”礦工中產生。
