如何遏制濫發補貼更關鍵

　　對于這個退還補貼，不少公務員說：發了的已經發了，發了已經花了，以后不發就是了，就別退了。還有人以“家庭困難”、“發了的都花了”等理由反對退還。顯然，“不退”的理由是站不住腳的。按理說，濫發補貼，相關部門是應依法依規受到嚴厲處罰的，拿了補貼的人也應受到批評。公務員法對補貼的發放有明文規定，中紀委也三令五申禁止亂發補貼，正因為如此，中紀委才展開清查風暴，赴地方對補貼進行清理。

　　可是，處罰僅僅要求退回去就行了——這種“退”，基本上算不什么懲罰，而是最低限度的補救。對這種亂花納稅人的錢，濫發補貼的行為，其實是不能一退了之的，應該追究違規發補貼人的法律責任。

　　而且，這個問題上，不僅僅是“吃了的要吐出來”的問題，更重要的是，如何止血的問題，如何遏制不再濫發補貼。不能這些公務員的補貼退回去了，可公共財政的血沒有止住，繼續亂發補貼。退只是第一步，如何止住血，如何遏制住亂發錢，才是最關鍵的。

　　看看中紀委對武漢某些部門的清晰清單，那些五分八門的補貼讓人眼花繚亂。武漢市一市直部門被要求清退的補貼有：考核優秀獎5.67萬元，年度考核獎72萬元，社保考核獎299.72萬元，征管考核獎326.36萬元，財政征收獎22.1萬元，殘保征收獎10.95萬元，社保壓欠獎10.95萬元，組織收入獎33.43萬元，“五一勞動獎狀”稱號獎40.5萬元，綠化獎60.5萬元，征管系統上線獎11.2萬元，兩型機關先進獎6.9萬元，綜合治理獎8.95萬元——看到這個清單，就知道納稅人每年那么多納稅都花在哪里了，當然，也知道為什么年輕人對公務員崗位趨之若鶩了。 （曹林）