官員年齡幾何豈能“霧里看花”

　　一個人的出生日期有且只有一個，這應該是確定無疑的，然而近年發生的一連串官員年齡造假事件，卻讓這一顛簸不破的真理有被“推翻”的風險。人們常說女人的年齡是“不能說的秘密”，現在某些官員的年齡卻也開始說不清、道不明，猶如霧里看花、水中觀月，就像某個小品的臺詞一樣“今年18、明年17”，讓人摸不著頭腦。

　　“彈簧年齡”頻現，歸根結底還是利益驅使。要讓官員的年齡從“霧里看花”到“水清鏡明”，還需多方配合、共同“給力”。

　　一是要戴好“護心鏡”。每個人的言行舉止都是其內心世界和某種企圖的外在表現。作為一名領導干部，當他為了私利鋌而走險、想方設法篡改自己的年齡時，其思想已經異化，早已在不知不覺間走向了墮落的深淵。要讓黨員干部戴好“護心鏡”，必須始終堅持把思想建設放在黨的建設首位，在干部考察時堅持“德才兼備、以德為先”的原則，把德的考核和評價貫穿于干部培養、選拔、任用過程的始終，使每一名黨員干部都能始終堅定理想信念，堅持黨的根本宗旨，保持黨的優良作風，時刻“修剪”自己的欲望。只有這樣，才不會被私欲所擾、被利益所惑。

　　二是要打破“保護傘”。年齡造假涉及方方面面的多個部門，是一項不折不扣“系統工程”，絕不是個人行為所能完成的工作。造假者之所以能“瞞天過海”、“一路綠燈”，其背后“保護傘”的作用是絕對不能忽視的，沒有“保護傘”的保駕護航，要實現年齡“整容”絕非易事。要打破年齡造假的“保護傘”，檔案管理、戶籍管理等相關部門必須嚴格依法依規辦事，決不允許“打招呼”、“送人情”等現象的發生。上級管理部門和相關監管部門則要認真履行自己的工作職責，決不能“睜一只眼、閉一只眼”，在干部錄用、考核、職務晉升、職稱評定中，一旦發現隱瞞、歪曲事實，在年齡、學歷等方面造假的行為，必須堅決依法查處、嚴懲不貸。

　　三是要擦亮“電子眼”。公眾監督被稱為反映民情民意的“晴雨表”，監控公共權力運作的“電子眼”，捍衛公共利益的“守望者”，預警社會腐敗的“警報器”。官員年齡造假能頻頻得手，與公眾的監督權沒有得到充分發揮有很大關系。要擦亮公眾監督這只“電子眼”，我們在干部選拔任用過程中必須更加公開透明。在公示內容上必須更加具體，而不能存在“這事不能說太細”的現象。在公示范圍上必須適當拓寬，而不能“靜悄悄”的在某個不起眼“角落”公示完畢即完成任務。同時，在接到公眾舉報，面對公眾質疑時，必須本著實事求是的精神認真進行調查處理，給公眾一個滿意的回復，真正架起“曬評于民”的橋梁。（王君）