政治地圖行將改變 日本或再度崛起
人們觀察日本，可以不在意它的狹小，但不能不在意它內(nèi)在組織力和底力。政治不信、經(jīng)濟不振、內(nèi)需不足，國家財政捉襟見肘、國際形象日衰等，嚴重打擊著日本國民信心。“日本向何處去？”成為日本人內(nèi)心深處的糾結(jié)。當下日本正在發(fā)生著什么？還是像它所表現(xiàn)出的那樣死氣沉沉？研究這位鄰居，無論什么時候?qū)χ袊己苤匾?/p>
日本素有中央無能、地方崛起的傳統(tǒng)。這些直選產(chǎn)生的地方自治體行政長官，由于沒有政黨紀律的羈絆，只要選民支持，就可任意反對現(xiàn)實國家政治，力主擴大地方自主權(quán)。以大阪府知事橋下徹為例，他組織“大阪維新會”，籌組培養(yǎng)人才的“大阪維新塾”；政治上主張國家不能無限制、無限期地干預經(jīng)濟，倡導自由經(jīng)濟政策，反對國家壟斷,縮小官民差別等。很重要的是，橋下徹并不像咄咄逼人的東京都知事石原以反美著稱，而是會得到美國支持的。
日本國民急切期望政治強人出現(xiàn)。日本政黨政治亂象給橋下徹等以歷史性機會。日前“大阪維新塾”開講，聚集2000多人參加，意味著“橋下徹軍團”正式出征，其目標是推出300人參加眾議院選舉，獲得200議席，修改現(xiàn)行憲法，問鼎國家政權(quán)。這表明日本政治地圖行將改變，民主黨PK自民黨的構(gòu)圖很可能不復存在。
不僅政治層面，日本經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)界也開始前所未有的變革，這種變革來自產(chǎn)業(yè)內(nèi)部，其核心就是摒棄日本年功序列終身雇傭，從企業(yè)人事制度上保證“實力雇傭制”，根除“無所事事主義”存在的溫床。日本產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)域過去引以為驕傲的、終生雇傭的日本型組織主義即將退出，取而代之的是以能力為主和實力為重的“實力雇傭主義”。同時，國家需要提供對民間企業(yè)的制度性保證，緩和各種有利國家壟斷、扼制企業(yè)活力的“規(guī)制”，其實質(zhì)是新自由主義戰(zhàn)略的實踐。
經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)界、財界的改革核心是增強民間企業(yè)的國際競爭力，企業(yè)界的“國際化”或“全球化”逐漸成為共識，如今日本整個產(chǎn)業(yè)界，有36家大企業(yè)CEO及其管理骨干83人是聘用的外國人。眾所周知的日產(chǎn)汽車英菲尼迪，就是因聘用法國雷諾汽車的掌門人卡洛斯·戈恩才起死回生。索尼也是如此。國際化的第一步就是人才網(wǎng)羅的戰(zhàn)略競爭。為此，日本企業(yè)注重“全球化”人才培養(yǎng)，比如讓有潛力的員工到海外生活，獲得各種生活體驗及認知。還有就是注重語言訓練。
鄰居日本社會正在悄然變化，為下一次起飛奠定基礎(chǔ)。這些變化給中國的啟示是不言而喻的。民間活力、人才培養(yǎng)等都是中國保持增長的重要著眼點，必須未雨綢繆。（劉剛 作者是日本沖繩大學教授）
