臺灣《中國時報》4日發表社論說，許多人擔心大陸會把臺灣變笨，問題是人才流向大陸，臺灣就會變笨嗎？40年前臺灣一流人才流向美國，臺灣反而變聰明，現在如果真的變笨，始作俑者不是大陸，而是臺灣自己笨的政策。兩岸在經濟開放思維、心態上的變化，才是真正“笨臺政策”的根源。

　　社論中表示，臺灣方面陸委會主委張小月日前會見媒體，對大陸磁吸臺灣產業、人才現象非常憂心。她透露將研議對策以保障臺灣安全；在臺灣準備“筑墻”之際，對岸卻宣布經濟將對外更開放，吸納更多國際人才。兩岸在經濟開放思維、心態上的變化，才是真正“笨臺政策”的根源。

　　蔡當局要提出遏止人才、產業被大陸磁吸的政策，依據民進黨一貫對大陸的“敵意與防衛”心態，可以想像，但也可以預見，很難有效果，因為“病因”的診斷是錯的。

　　社論中說，大陸對臺灣產業的磁吸非始自今日，實際上已超過30年。上世紀80年代，臺灣勞力密集產業紛紛外移，大陸是主要落腳地區，當時學界與社會都有“產業空洞化”之聲音與憂心。但之后臺灣科技產業崛起，成為主要產業，傳統產業亦紛紛升級，同時當年臺當局也全力留下并促成指標性的臺塑六輕案。十多年前開始，出現的就是科技產業也逐漸把生產基地外移到大陸，讓“臺灣接單，海外出貨”比例飆到5成以上。

　　至于人才外流，早期主要是臺商外派臺干，影響不大；但近十年來，則是人才直接被吸引到大陸企業，許多專業人才難忍臺灣的低薪環境紛紛出走，赴對岸企業就職，薪資動輒“以人民幣換臺幣”（等于5倍薪資）；近年則更擴大到其他專業領域，最為社會矚目者為對岸吸引臺灣高教人才。臺灣統計指近十年赴海外工作人數倍增到70多萬人，這個數字已經被認為是“低估”，未來則可能進一步加遽。

　　社論認為，近年臺灣產業、人才外流，對臺灣經濟傷害大；但深入檢討原因，則問題出在臺灣本身。一方面大陸新經濟崛起，吸引若干企業與人才赴大陸；但主要原因在自己，多年來投資環境惡化、產業升級未竟其功，對外投資與島內投資不足，因而陷入低薪困局，逼迫優秀人才外流。高教人才外流，則是臺灣高教體系與企業都難容納消化，遠因則是教育資源配置錯誤。

　　如果蔡當局不能對癥下藥，改善導致產業、人才外流的因素，要遏止此外流趨勢，難矣哉！如果蔡當局是要以行政手段阻止產業與人才外流，依照過去的案例看，效果不會有，只是化明為暗；而如果對人才外流作規范，更會有“違憲”問題，而且人力市場供需失衡惡化，低薪問題會更嚴重。

　　社論指出，臺當局心態日益“閉鎖”之際，卻看到對岸的開放腳步日益穩健、加大又自信。大陸從世紀初加入WTO后，市場、產業、金融的開放都逐漸推動且腳步加快、加大。中國大陸展現的計劃與自信，是該讓經濟開放遠早于大陸、今日卻逐漸倒退的臺灣省思、警惕。