國民黨“內閣”改組凸顯認真與務實

　　隨著馬英九連任成功，春節過后，馬英九當局“內閣”改組出爐，臺當局行政主管部門副負責人陳沖扶正，臺當局行政主管部門秘書長林中森將接任國民黨秘書長，在臺南市民代選舉表現亮眼的蘇俊賓，將任國民黨組發會主委一職。更引人注目的是，前高雄縣長楊秋興確定“入閣”出任“政務委員”，這也成為2008馬英九當局上臺后，首位“入閣”的前民進黨重量級政治人物。而擔任馬吳競選總部發言人的殷瑋和馬瑋國，將轉任國民黨發言人，與現任發言人賴素如組成“鐵三角”。殷、馬兩人皆未滿30歲，也是國民黨史上最年輕的發言人。馬英九這一系列人事改組動作，向世人宣告國民黨改革加快步伐，重塑國民黨形象。

　　馬英九在新春團拜時說：“大年初四后幾乎足不出戶，在家潛心思考、閉門思過，回顧過去4年哪些做得不夠好，展望未來4年要如何做得更好。”馬英九閉門思過做得好呀！好就好在選舉后，他并非不切實際坐享勝利，而是及時總結教訓，查找不足，認真反省。選票數或許使馬從做一個“全民總統”中猛然醒悟，選票數或許使他感受到國民黨的改革步伐必須加快。新的執政團隊人事改組就是馬英九改革國民黨的前奏和具體行動。

　　從執政團隊人事改組情況來看，“內閣”改組既保留了部分政壇老將，更突出的是提拔鍛煉青年人才，為國民黨構建人才隊伍。從年齡結構看，“總統府”秘書長”曾永權與“副秘書長”羅智強的年齡相差20多歲；行政機構“陳江配”及秘書長林益世，年齡也相差很大；國民黨秘書長林中森和“組發會主委”蘇俊賓、發言人殷瑋及馬瑋國等，年齡相差更是高達30歲。這些新人新面孔，顯示出馬英九以啟用年輕人為突破口加快國民黨改革，提升其在第二任期內執政能力。

　　馬英九在反思，說明以馬英九為首的國民黨開始檢討自身，能夠正視在執政中存在的問題。而這些問題的存在也促使國民黨在選后加快了改革步伐，也是馬英九在沒有連任壓力下重塑國民黨形象和為2016年選舉打基礎的最佳機遇期。

　　把務實能干，賦有朝氣的年輕人才選拔到執政團隊中，這就是馬英九改變國民黨執政形象的第一步。然而，未來的四年，國民黨和馬英九執政面臨的困難還很多，比如，如何盡快彌合在選戰中藍綠陣營對峙造成的撕裂，提出明確的發展政策，調動一切力量，加快臺灣經濟社會發展？如何與大陸加強合作，積極應對歐債危機的影響，加快臺灣經濟發展，較好地解決高房價、就業等問題，真正使民眾分享到“和平紅利”，讓百姓有幸福感……

　　馬英九在第二個任期內如果能夠很好地解決或者說有效地解決上述執政面臨的問題，預示著國民黨改革的成功，將會大大提升國民黨的整體形象，從而也將進一步增強國民黨在臺灣民眾心中的威望。（中國臺灣網網友：劉雋）

　（本文為網友來稿，不代表中國臺灣網觀點）