“死磕”干部作風方能政治清明

　　進入4月的短短幾天內，人民日報、新華社、中青報等主流媒體連續發表多篇評論文章，對公款吃喝“回潮”、改作風“只說不做”、公車掃墓上墳、瞪眼說瞎話等“作風病”進行揭批。主流媒體如此大力度、密集性地“死磕”一種社會現象，實屬罕見。

　　作風是黨的生命，重視作風建設是我們黨的傳統。對于執政黨而言，“作風病”不是感冒、發燒、咳嗽之類的小毛病，靠兩粒“白+黑”、三片“感冒清”就可治愈的。“作風病”是“牛皮癬”，特頑固、易反復；“作風病”還是“禽流感”，易擴散、危害大。如今，媒體采取“死磕”方式與干部的“作風病”較上勁，一方面體現了媒體輿論監督功能的完美和強大，另一方面彰顯了執政黨“容得下尖銳批評”的決心和氣度，二者相得益彰、互融相長。

　　靠媒體“死磕”，可以加速那些已經曝光者的手術期，或者提速“病入膏肓”者的死亡期，但對那些癔想患病者、病毒潛伏者、深度隱藏者，媒體“死磕”的療效有限。對于這類作風病毒攜帶者，需要鋼化教育、鐵的制度和嚴刑酷法去“死磕”，才能剜毒源、去病根。

　　用黨性教育“治未病”。把干部作風作為選人用人的重要導向，把作風教育作為新招錄、新提拔干部的崗前培訓和日常培訓的重要內容，從源頭上引導干部深化對黨性黨風的認識，經常引導干部算“政治賬”、“經濟賬”、“家庭賬”，將拒腐防變的防線前置。

　　用密集監督“治欲病”。治干部“作風病”是一項持之以恒、常抓不懈的政治任務，要發揮黨內民主生活制度、黨性定期分析制度、黨員定期登記制度等日常制度的功能，堅持“治早”、“治小”方針；要重用制度監督、發動群眾監督、依靠輿論監督，布下天羅地網、進行密集監督，筑牢作風建設“防火墻”，安裝拒腐防變“殺毒軟件”。

　　用嚴刑酷法“治已病”。近段時間出現的作風新政打折扣、倡儉治奢遇空轉等現象，除了個別干部作風不實、黨性蛻化、頂風違紀外，“上頭熱、下頭冷”的態度、“雷聲大、雨點小”的查處、“倡導式要求和溫情化執法”的形式，才是更為至關重要的因素。根治干部“作風病”，必須樹立壯士斷腕、刮骨療毒的堅強決心，必須堅持有病就醫、露頭就打的果斷原則，必須拿出頂格處罰、上限處理的嚴懲手段，不給“望風者”和“僥幸者”留下一絲的遐想念頭和操作空間。（匐莖） 

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