像往年一樣，今年的五一勞動節田會治師傅仍將是在勞動中度過。田會治已在碼頭干了十多年，只要有船來，就需要他們及時出工，因此節假日與平時一樣正常上班。“我們基本沒有節假日的概念，五一我們也將在勞動中度過。”田會治說。五一節前夕，南海網記者走進�？诟�，用鏡頭記錄下了港口普通勞動者的工作。（5月3日中國網）

　　又是一年“勞動者的節日”，就在各地政府部門紛紛公布放假安排的同時，很多人在欣欣然盼望五一旅游大幕拉開的同時，我們更應關注，在勞動節，究竟有多少勞動者能夠得到完滿的假期享受，又有多少勞動者在日夜堅守崗位，那些整天吼吼著尋求“五一黃金周”、以求身心愉悅的人，又是哪些階層？看到勞動者在工地上苦干流汗的場景，理當追問：“在保障行政事業單位過好黃金周的時候，請不要忽略日夜在工作崗位上忘我工作的真正勞動者們，什么時候也能給他們放個假”？

　　田會治已在碼頭干了十多年，只要有船來，就需要他們及時出工，因此節假日與平時一樣正常上班。“我們基本沒有節假日的概念，五一我們也將在勞動中度過”，這也許只是普通工人階層中最普遍的一幕，離開了他們的奮斗和工作，我想社會的運行就會出現疲軟，如果薪資再微薄些，那么他們工作的動力又在哪里？

　　傳統的觀念中始終對“勞動最光榮”心有親近感，但是很多人心中的勞動定義，并不是那種吃苦下力的活，在意義上簡化到了為自己家做了一下家務、簡單修理了一下自己家應有的必需而已，對真正的勞動已經缺乏了概念上的偏解和支撐。實際上的勞動，更應該定義為有益于他人生活，有利于推動著社會進步一種工作，這才是勞動價值的體現。我們知曉，越是社會提倡什么，說明這個社會越是缺少什么，這儼然已經成為社會的缺角。無論是婦女節還是兒童節再到現在的“勞動節”，究竟有多少人去關注，去改變自身的看法。在這樣的環境下，工人日復一日的堅持著，隨著技術和物質的增長，他們的薪資有了一定改善，但這都建立在吃苦受累的勞動價值體現，這應是最簡單的社會分配法則，但還有部分公職人員心生不滿，總拿“研究原子彈的比不上賣茶鴨蛋的”基調去大肆評貶，試問，在你們這些優勢人群享受節假日保障的時候，從事基礎勞作的人們在干什么？

　　發展，要堅持以人為本的導向，保障真正勞動者的權益，必須讓“勞動者的價值回歸”，讓世人和社會重新接受“勞動最光榮”的奧義，只有這樣才能根除當前這種“避重就輕”談勞動的輕視觀念。隨著收入分配制度改革深入推進，相信對勞動者們利益也是一大有效驅動，畢竟只有勞動者的尊嚴和權益得到了有效保障，共建中國夢的力量才會更加一致。（中國臺灣網網友：孫偉）

（本文為網友來稿，不代表中國臺灣網觀點）