前不久，四川省丹棱縣聘40名“挑刺工”通過暗訪監督干部作風，以問題導向為原則，請群眾模擬辦事，給干部“挑刺”，并在全縣范圍公布于眾，從而倒逼干部主動作為、積極作為。（5月21日新華網）

　　現在我們一些地方政府年復一年搞各類“大檢查”和“專項整治”，在一定程度上也起到了不錯的效果，但關鍵是其事先規定了時間、指明了范圍，這就從客觀上“幫助”了“作風霧霾”的單位和工作人員逃避了打擊，給違規者培養了“逃避打擊很容易、打擊過后更安全”的潛意識。

　　丹棱縣聘40名“挑刺工”的做法行之有效的行使了民主監督的權利，通過“暗訪”更能“出其不意，攻其不備”的查處不法行為、行政不作為以及各部門存在的癥結是所在，更能讓國家公職人員心存“敬畏”，本著“為人民服務，做人民公仆”的宗旨意識，兢兢業業，全心全意做好為人民服務的工作。但暗訪不是目的，只是一種手段，歸根結底目的是凈化社會風氣、改變工作作風，所以說不能因為抓到一個兩個的典型，處理了幾個當事人就認為達到了目的，這樣會讓當事人也會覺得自己倒霉，碰見暗訪之人，導致暗訪起不了任何效果，最后成了一只紙老虎。

　　“暗訪”過后不能是“暗防”，因此在做好明察暗訪工作的同時，必須從完善各種制度上來切實建立民主監督機制，讓其經常化、制度化、公開化，只有這樣才能從根本上消除各個部門中存在的“工作霧霾”，更好的踐行黨的群眾路線教育實踐活動。（中國臺灣網網友：嚴峰）

　�。ū疚臑榫W友來稿，不代表中國臺灣網觀點）