目前，我國養(yǎng)老金體系仍處于“基本養(yǎng)老獨大、企業(yè)年金和職業(yè)年金弱小、個人養(yǎng)老金計劃幾乎空白”的畸形發(fā)展格局中。分析顯示，20年后，退休金水平僅能維持溫飽，對大多數(shù)人來說不足以頤養(yǎng)天年。（6月18日中國證券報）

　　“人還在，錢沒了。”這不再是電視小品里的一句笑話，而是若干年后很多人可能面對的現(xiàn)實挑戰(zhàn)。據(jù)第六次全國人口普查的數(shù)據(jù)顯示，我國人口老齡化速度加快，60歲及以上人口占總?cè)丝诘?3.26%。預(yù)計到2015年，60歲以上老年人口將達到2.16億，占總?cè)丝诘?6.7%，年均凈增800多萬人，超過新增人口數(shù)量。隨著人口結(jié)構(gòu)的老齡化，以及少子化、空巢化的加劇，相當(dāng)數(shù)量老人的養(yǎng)老問題已經(jīng)成為亟待解決的社會問題。

　　明天，誰來為我們養(yǎng)老是是中國人面臨的挑戰(zhàn)，也總能觸動公眾的神經(jīng)。一邊是支出的巨大責(zé)任不可推卸，一邊是收益的渠道來源難以拓展，結(jié)構(gòu)亟需優(yōu)化，養(yǎng)老改革應(yīng)如何推進，才能實現(xiàn)居安思危、未雨綢繆。

　　目前，養(yǎng)老金最大的問題是結(jié)構(gòu)性問題。因此，必須拿出改革的勇氣與銳氣，探索建立覆蓋所有人、打破身份區(qū)別的國民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，實施"國民基礎(chǔ)養(yǎng)老金"和"個人儲蓄養(yǎng)老金"的雙層結(jié)構(gòu)。而發(fā)展多層次養(yǎng)老保障體系，要明確國家、企業(yè)和個人三方責(zé)任的合理分擔(dān)。筆者認為，要勇于打破"但聞樓梯響，不見人下來"的舊局，拿出實實在在的措施，通過加大企業(yè)年金稅收優(yōu)惠力度，特別是明確其中個人繳費部分的稅收優(yōu)惠政策，擴大企業(yè)年金市場規(guī)模，形成"中間大兩頭小"（基本養(yǎng)老金和個人養(yǎng)老金比例小，企業(yè)年金占比大）的養(yǎng)老金保障穩(wěn)定結(jié)構(gòu)，為養(yǎng)老金提供充足的源頭保障。

　　同時，養(yǎng)老保險金的保值增值也是繞不開的話題。無論如何，養(yǎng)老金拓寬融資渠道都是社會發(fā)展的必然趨勢，應(yīng)該在防范風(fēng)險為第一要務(wù)的前提下，積極拓展股票投資、債券投資、私募基金以及主權(quán)財富基金的投資，把養(yǎng)老基金做強做大，并使之成為中國人養(yǎng)老的"資金池"。養(yǎng)老赤字正在逼近，中國必須做好全方位應(yīng)對的準(zhǔn)備。（中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友：何旭）

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