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年輕并非“90后”履職短板

2018年03月19日 18:10:00來源:中國臺灣網 

  每一個時代都會有最美的浪花涌現。從國家運動員到青年創業者、大學生村官、制造工匠,越來越多的“90后”代表把年輕人的聲音帶到參政議政的平臺上,也以自信和從容展現著年輕一代的風采。(3月12日,《人民日報》)

  近日,“90后”亮相兩會舞臺。斬獲兩枚奧運金牌的葉詩文、扎根脫貧一線的大學生村官程桔、憑借工匠精神實現技術突破的農民工代表鄒彬……他們代表“90后”的年輕一代,通過兩會的金話筒傳遞出年輕人的聲音,從而讓兩會所關注的青年議題更貼近需求、所推出的政策更好回應青年期待。然而,在聲音的背后,總存在另外一種聲音:“90后是自我主義的一代,浮躁和功利,似乎成了一些年輕人抹不去的標簽!币虼耍瑑蓵铣霈F的“90后”代表的年輕面孔難免會讓人對其履職能力產生懷疑。但是,在筆者看來,年輕并非“90后”代表的履職短板,相反,年輕會為整個時代注入青春朝氣。

  習近平總書記強調,“青年一代有理想、有本領、有擔當,國家就有前途,民族就有希望。”可見年輕一代的成長對國家和民族的影響力之大。正所謂長江后浪推前浪,一代更比一代強,作為成長在信息化時代的“90后”代表,既有著“敢想”“敢做”“敢說”的性格特征,也有著視野廣泛、學習能力強等特點。年輕是他們擁有這些特點的資本,也是他們奮斗的資本和理由。正因為年輕,“90后”代表在兩會上大膽提出議案,傳遞年輕人的聲音,在崗位上兢兢業業,不懈奮斗,共同為整個時代注入青春朝氣,厚植發展根基而努力著。

  年輕如何能成為“90后”的履職長板呢?筆者認為,“90后”們不僅要注意培養一往無前的奮斗姿態、扎根基層的價值觀念、心系國家的責任擔當和精益求精的就職精神,還要提高自身能力,比如學習能力、參政議政的能力,提高履職盡責的水平,切忌浮躁和功利。此外,還要結合年輕人的共同本質特征,不斷突破自我,做到“敢想”“敢做”“敢說”,從而擴大視野范圍,只有這樣,“90后”代表才能讓年輕作為一種資本成為履職長板,才能綻放人生最美的芳華,給這個時代注入更多青春朝氣。

  如今,改革開放進入第四十個年頭,中國這艘航船行進到新的歷史方位,當歷史的接力棒傳遞到“90后”手中后,終須年輕一代以奮斗為發展蓄力、以擔當為改革接力。相信在年輕一代的努力下,國家會更有前途,民族會更有希望。(中國臺灣網網友:木同桐)

    (本文為網友來稿,不代表中國臺灣網觀點)

[責任編輯:李杰]

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