針對(duì)日前有媒體報(bào)道的“我國(guó)擬提取職工工資1.5%—2.5%作為培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)”的說(shuō)法，人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人澄清，這是一種誤讀。國(guó)務(wù)院法制辦發(fā)布的《職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定條例(征求意見(jiàn)稿)》的準(zhǔn)確表達(dá)是，“用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的1.5%—2.5%提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入成本費(fèi)用，依法在稅前扣除”，是指從用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益中提取資金用于培訓(xùn)，不是從職工個(gè)人工資里扣錢(qián)。
目前我國(guó)各地普遍存在技術(shù)工人供不應(yīng)求的狀況，即使在去年底就業(yè)受國(guó)際金融危機(jī)沖擊最嚴(yán)重的時(shí)候，廣東等地技工的求人倍率依然在1∶1.3左右，供不應(yīng)求。此前人社部所做的一項(xiàng)調(diào)查顯示，當(dāng)前技工短缺一個(gè)很重要的原因是，企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)投入不夠，重使用輕培養(yǎng)。 (記者白天亮)
