99.1%受訪(fǎng)者認(rèn)為身邊存在歧視 身份歧視最嚴(yán)重

　　最近，“乙肝歧視”又成為全社會(huì)的熱議話(huà)題。先有報(bào)道稱(chēng)，衛(wèi)生部擬出臺(tái)政策，要求取消常規(guī)體檢表中的乙肝檢測(cè)項(xiàng)目。隨后，衛(wèi)生部出面澄清說(shuō)，此觀點(diǎn)僅為專(zhuān)家建議，非官方意見(jiàn)。但“乙肝”和“歧視”這兩個(gè)關(guān)鍵詞，早已觸動(dòng)了大家的神經(jīng)。

　　近日，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)民意中國(guó)網(wǎng)和39健康網(wǎng)進(jìn)行了一項(xiàng)民意調(diào)查，公眾對(duì)“歧視”的知行矛盾，在結(jié)果中展現(xiàn)了出來(lái)——雖然只有6.9%的人承認(rèn)自己“存在乙肝歧視”，但當(dāng)面對(duì)“你是否愿意和一名乙肝病毒攜帶者或患者共同吃飯”的具體問(wèn)題時(shí)，33.2%的人明確表示“不愿意”，還有39.4%的人說(shuō)要“看情況”。

　　知道歧視不對(duì)，但事到臨頭還是難以一視同仁。這正是歧視可怕的所在。疾病歧視、地域歧視、年齡歧視……現(xiàn)實(shí)生活中，各種各樣的歧視無(wú)處不在。本次民調(diào)中，48.4%的人指出，最可怕的不是被歧視對(duì)象，而是歧視本身，它才是具有傳染性的“社會(huì)病毒”。

　　歧視存在知行不一

　　當(dāng)被問(wèn)到是否愿意和乙肝病毒攜帶者或患者一起用餐時(shí)，在銀行工作的李小姐反問(wèn)：“一起用餐會(huì)傳染嗎？”同樣，在深圳從事外貿(mào)工作的彭先生也坦言，自己對(duì)乙肝病毒的傳播途徑不了解。

　　民調(diào)顯示，47.3%的人認(rèn)為歧視產(chǎn)生的原因是“缺乏了解所造成的恐懼”。

　　“如果一個(gè)權(quán)威的專(zhuān)家能在權(quán)威媒體上告訴我乙肝的傳染及預(yù)防知識(shí)，打消我的顧慮后，我會(huì)愿意與乙肝病毒攜帶者一起用餐�！眲傉f(shuō)出這句話(huà)，李小姐沉默了片刻，“不過(guò)，還是能免則免吧。”

　　調(diào)查中，27.8%的人認(rèn)為“不怕一萬(wàn)，只怕萬(wàn)一的心理”是形成歧視的原因之一。

　　李小姐的想法不是沒(méi)有代表性，大四學(xué)生黃真，曾經(jīng)在2008年做了一項(xiàng)關(guān)于乙肝的調(diào)查，其中一組數(shù)據(jù)令她十分疑惑：64%的受調(diào)查者明知乙肝病毒不會(huì)通過(guò)共飲共食、共用餐具的方式傳播，但依然有幾乎相同比例的受調(diào)查者(63%)表示，他們?cè)谂c乙肝病毒攜帶者或患者共餐時(shí)會(huì)十分小心謹(jǐn)慎。

　　本報(bào)調(diào)查也表明，67%的人承認(rèn)存在知行不一，即“不承認(rèn)自己歧視某些人，但在行動(dòng)上卻表現(xiàn)為歧視”。

　　北京大學(xué)心理學(xué)系副教授張智勇告訴記者，心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，如果人們對(duì)一個(gè)事物的認(rèn)知很泛泛，行為就容易背離本來(lái)的態(tài)度。解決辦法之一，就是將認(rèn)知盡可能細(xì)化，即不僅僅要告訴他們“不能有歧視”，而且要將泛泛的歧視細(xì)化，如告訴他們“不要歧視職場(chǎng)疾病患者”、“不要歧視肝炎患者”等等。

　　歧視出于刻板印象

　　“乙肝歧視”絕不是社會(huì)中僅有的歧視，生活中各種各樣的歧視其實(shí)無(wú)處不在。本次調(diào)查中，99.1%的受調(diào)查者認(rèn)為“身邊存在歧視”，其中26%的人表示“歧視無(wú)處不在”。

　　求職、教育、婚姻、戀愛(ài)都成為歧視的“高發(fā)區(qū)”。調(diào)查顯示，“求職”是歧視最嚴(yán)重的領(lǐng)域，76.1%的人選擇此項(xiàng)。接下來(lái)還有：婚姻(60.1%)、工作(59.1%)、社交(48.5%)、戀愛(ài)(44.5%)、教育(38.2%)、升學(xué)(37.9%)、消費(fèi)(25.9%)。

　　在深圳工作的彭先生承認(rèn)，自己?jiǎn)挝徊徽惺辗谴髮W(xué)畢業(yè)生。這樣的招聘條件在國(guó)內(nèi)的求職市場(chǎng)上十分常見(jiàn)。在他看來(lái)，產(chǎn)生歧視歸根結(jié)底還是因?yàn)椤吧�多粥少”，以最典型的就業(yè)歧視為例，“工作機(jī)會(huì)就這么多，有勞動(dòng)能力的群體卻如此龐大，用人單位當(dāng)然尋找更優(yōu)秀的”。

　　本次調(diào)查中，33.2%的人認(rèn)為產(chǎn)生歧視的癥結(jié)就在于“現(xiàn)實(shí)競(jìng)爭(zhēng)太激烈”。

　　金融從業(yè)者郭小姐認(rèn)為，歧視還可能出于對(duì)某個(gè)群體的刻板印象。“我奶奶就告誡我，嫁人不嫁東北人，因?yàn)闁|北男人打老婆�！彼�笑著說(shuō)，“我當(dāng)然清楚這是一種片面的觀念，我也不相信我遇到的東北人都打老婆，但我們?cè)谧鋈魏芜x擇時(shí)，總要考慮怎樣使自己的成本最小化、利益最大化吧。所以在擇偶時(shí)，我可能真會(huì)忽略這個(gè)群體。”

　　調(diào)查中，42.3%的人認(rèn)為，輿論常常類(lèi)別化地看待某一類(lèi)人，這是對(duì)具體個(gè)人的不公平。

　　“社會(huì)歧視的成因是比較復(fù)雜的問(wèn)題，可作‘顯性’及‘隱性’的劃分�！北本�師范大學(xué)哲學(xué)與社會(huì)科學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)張曙光教授告訴記者，顯性歧視很大一部分基于制度，比如中國(guó)社會(huì)城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的長(zhǎng)期存在，盡管這種結(jié)構(gòu)差距在最近若干年有所改善，但依然不夠；而隱性歧視，可能一部分是基于傳統(tǒng)，比如殘疾歧視，中國(guó)古代的殘疾人是不能當(dāng)官的，新中國(guó)剛成立時(shí)殘疾人也不能上大學(xué)。

　　什么歧視最嚴(yán)重？調(diào)查中，56.7%的人首選“身份歧視”，其次是“殘疾歧視”(50.7%)，“疾病歧視”占49.8%.�！巴饷财缫暋�、“地域歧視”、“學(xué)歷歧視”、“戶(hù)口歧視”的選擇比例分別為41.6%、30.6%、28.0%和27.7%。

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