22日的臺北天氣陰冷，但仍有以公務(wù)員、教師為主體的萬余民眾從島內(nèi)各地集聚臺北抗議，反對臺灣當(dāng)局的粗暴改革和對公教群體的污名化。

　　這次抗議由“監(jiān)督年金改革行動聯(lián)盟”、臺灣退休教師聯(lián)盟等團體發(fā)起。他們高喊“執(zhí)政無能”“毀約背信”“假改革，真斗爭”“反污名，要尊嚴”等口號，希望將不滿和憤怒傳進不遠處的臺當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)人辦公場所。當(dāng)天，數(shù)次更改時間、地點的全臺年金改革會議終于在臺灣當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)人辦公場所內(nèi)舉行。為了阻止抗議群體靠近，周邊早就架起了圍欄和拒馬，警察林立，如臨大敵。

　　民進黨去年5月上臺后，迅速決定推進年金改革，稱如不改革，各類年金很快就要破產(chǎn)。去年6月以來，當(dāng)局在全臺各地已舉辦多場年金改革會議和分區(qū)會議，但幾乎每次都引發(fā)抗議甚至沖突，難達共識。

　　日前，臺灣當(dāng)局公布年金改革方案草案，包括終結(jié)優(yōu)惠存款制度、調(diào)降公教年金所得替代率、延后請領(lǐng)年齡、調(diào)高保費或提撥費率等九大重點。

　　方案公布后引發(fā)各界質(zhì)疑，尤其是軍公教群體更為不滿。一些特定媒體和綠營政客卻一如既往地對公教群體進行丑化。

　　《聯(lián)合報》社論指出，臺灣需要改革、整合的年金共有十三種，目前官方揮刀砍下的，僅公務(wù)員和公立學(xué)校教師兩種，能讓人心服嗎？這正是公教群體近期抗爭不斷的主要原因：當(dāng)局打著“改革”的大旗，卻專將箭頭對準軍公教，丑化其為“肥貓”，完全不提他們只是舊日政策的產(chǎn)物。但對于更大的既得利益階層，卻避而不談，碰都不碰。天下豈有這么便宜的改革？

　　22日的抗議現(xiàn)場，臺北市一位王姓退休小學(xué)教師對記者表示，對于臺灣經(jīng)濟發(fā)展不前，需要改革年金共體時艱，她贊成，但不能忍受被污名化。

　　她憤怒地說，退休公教群體年輕時選擇薪酬偏低的公務(wù)員、教師職業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)奉獻半生，退休時按官方當(dāng)年承諾的優(yōu)惠存款制度領(lǐng)取補貼，如今年紀大了卻被污名為“米蟲”“肥貓”。一些政治勢力還挑撥勞工、年輕人來反對公教群體，把他們低薪的原因引向公教群體“繳少少，領(lǐng)飽飽”。

　　對于引起爭議的改革方案，《聯(lián)合報》社論指出，從最近的發(fā)展看，民進黨當(dāng)局的決策行動日益粗暴，公教群體的反彈愈發(fā)激烈，社會的意見則更趨分歧。

　　年金改革不過是民進黨當(dāng)局諸多引發(fā)不滿的政策之一。8個月以來，“一例一休”、同性結(jié)婚等議題，都引起島內(nèi)強烈批評，被輿論批評為單向思考、只瞻前不顧后所形成的政策。

　　其中，尤以今年1月上路的“一例一休”（每周休兩天，其中一天為強制例假日，勞工不可加班，否則企業(yè)將被罰款；另一天企業(yè)付加班費，勞工可加班）為甚。有學(xué)者指出，這一制度是影響2017年臺灣經(jīng)濟發(fā)展最大不確定因素。工商團體痛斥“一例一休”造成資方成本上升、勞工所得減少、消費者承擔(dān)物價上漲的“三輸”局面。

　　在這些爭議中，民進黨當(dāng)局目的先行、溝通不足被各界痛批。臺灣實踐大學(xué)副教授賴岳謙表示，臺當(dāng)局在推行重大政策時，沒有一盤棋的意識，也沒有配套的措施，才會造成反彈，凸顯民進黨當(dāng)局執(zhí)政能力的不足。

　　賴岳謙還指出，民進黨當(dāng)局在推行政策時，很多時候是意識形態(tài)和結(jié)論先行。以年金改革為例，雖然也舉行了很多會議聽取意見，但從方案看不過是走過場。最先拿傳統(tǒng)藍營支持者公教群體開刀，也可以看出政策制定者的特定用意。

　　雖然民進黨當(dāng)局在推進年金改革等政策時，多次聲稱改革成功可以更好“拼經(jīng)濟”，但有讀者投書媒體指出：“拼經(jīng)濟，豈能光出一張嘴！”文章說，民進黨執(zhí)政當(dāng)局一直以來拼的都是意識形態(tài)，不要這個，不要那個，口口聲聲只要臺灣好，問題是他們不要的都是臺灣的根本與命脈，沒有它們支撐，光喊愛臺灣鐵定好不起來，首當(dāng)其沖就是經(jīng)濟節(jié)節(jié)衰退。（記者吳濟海劉歡）