每到夏天，戶外工作者就得頂著烈日上工。（示意圖，圖片來源：臺灣“東森新聞云”）

　　中國臺灣網5月30日訊 據臺灣“東森新聞云”報道，全臺近幾日陸續出現破紀錄的高溫，臺北27日甚至打破歷年5月的最高紀錄，氣溫飆升至38.2度；此外，早前也有一名水電領班上網抱怨稱，還沒到早上10點就有3名工人被熱倒了……炎熱的天氣也讓島內討論6年的“高溫假”再次躍上臺面。

　　臺“勞動部長”許銘春28日在“立法院”談及“高溫假”時表示，會好好想一想這個議題；但“時代力量”“立委”徐永明認為，其實早在2012年“勞委會”就曾研擬“高溫假”或“熱浪假”的可能性，但最后不了了之，如此也讓這個議題整整喊了6年卻還停留在“想想”的階段，徐對此痛批“根本就是雷聲大雨點小”。

　　而早在這項議題再次躍上臺面之前，就有一位水電領班在網絡PO文，內容提到本月18日早上還沒到10點，工人就熱倒3個，連他自己也快不行了，“不是有高溫假嗎？（執政者）所謂照顧勞工，是只照顧室內工作的嗎？高溫假，誰敢休？”

　　事實上，在臉譜網等社群網站輸入“高溫假”這3個字后，就能看到不少人對于這項政策是抱持既期待又怕受傷害的心情，有人認為這個方法雖然不錯，但也質疑是否會成為又一項“看得到吃不到”的政策，“長官大人知道人間疾苦嗎？有當過勞工嗎？老板們會在乎嗎？呵呵。”

　　那么對于是否該放開“高溫假”，老板們又是怎么看的呢？yes123求職網28日曾公布一份調查數據，結果顯示僅有18.6%的公司贊成實施高溫假，戶外工作部分也只有26.7%的企業表態愿意提供高溫津貼，反觀勞工部分則是有66.4%的人希望高溫假成真。對此，yes123求職網發言人楊宗斌表示，企業主雖然普遍反對，但還是要多留意勞工的“熱危害”風險，以免讓最基層的勞工真的熱出一身病來。（中國臺灣網 楊旋）