“2014年兩岸企業(yè)家臺北峰會”15日登場,阿里巴巴集團董事局主席馬云出席并演講�！吨袝r電子報》

　　“2014年兩岸企業(yè)家臺北峰會”15日登場,與會的阿里巴巴集團董事局主席馬云成為臺灣媒體追逐的焦點。臺灣《工商時報》16日報道說,馬云希望寫一本《阿里巴巴1001個錯誤》,因為“錯誤比取得的經(jīng)驗更加珍貴”。

　　據(jù)報道,馬云說,多年來他一直思考“什么是全球化?”全球化不意味著在國外有工廠,也不等于在國外有業(yè)務(wù)。在國外有業(yè)務(wù)的企業(yè),并不等于全球化的企業(yè),在國外沒有業(yè)務(wù)的企業(yè),也不等于沒有全球化。

　　時間回到2000年時,當時阿里巴巴剛?cè)谫Y,在硅谷請了很多年輕人,打算做中美之間的貿(mào)易。但到了硅谷才發(fā)現(xiàn),會講英文的老外不懂貿(mào)易,懂技術(shù)的人也不懂貿(mào)易。在硅谷成立了三個月,共招募70～80人,但最后發(fā)現(xiàn)“這些人都不是我們要的人”,只好裁員。

　　馬云形容“我那時特別沮喪”,有的員工早上剛剛簽了協(xié)議,但下午卻決定要裁員。馬云說“我那時很痛苦,也懷疑自己能不能扛得下來?”裁員時,問員工究竟要二分錢一股的股票,或是拿2000元美元,多數(shù)人選擇了拿現(xiàn)金。

　　馬云說“在沒有想清楚自己可以為社會做什么貢獻時,不要輕易的出去”。這件事讓他有深刻的反思。

　　第二件備感挫折的事情是阿里巴巴買下了雅虎中國。經(jīng)過一兩年的整合之后,發(fā)現(xiàn)整合的過程是“極其疼痛”。馬云也從此事件得到一個心得,企業(yè)要找的未必是最好的人才,而是要最合適的人才。好比“拖拉機裝上了747飛機的引擎”,其實是很悲劇的。