東南網(wǎng)12月16日訊（海峽導(dǎo)報駐臺記者 楊思萍）云端、穿戴式裝置、物聯(lián)網(wǎng)……新科技浪潮一波接一波，匯聚成“資料經(jīng)濟”新動能。臺灣“104資訊科技”進行資料庫探勘，截至今年，臺灣資料從業(yè)人口約4.1萬人，比兩年前大幅成長83%，預(yù)估3年后也就是2018年，臺灣資料人才需求將達10萬“大軍”，人才需求將成長1.5倍。

　　104資訊科技集團行銷長陳力孑介紹道，在新科技浪潮下，產(chǎn)業(yè)對資料工作者的需求逐年擴增，預(yù)計三年后全臺“資料人才”需求量將達10萬人。“資料人才”需求集中于七大產(chǎn)業(yè)、五大職缺。目前人才最稀少的是“資料科學(xué)家”，全臺僅有約1000人。最“多金”的是“領(lǐng)域?qū)＜摇保�目前年薪總額約175萬元新臺幣。另外，非理工類人才最容易切入“資料分析師”職業(yè)。

　　臺“工研院”產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與趨勢研究中心主任蘇孟宗告訴導(dǎo)報記者，有別于“能源經(jīng)濟”，“資料經(jīng)濟”的特點是爆炸性成長、無地域性限制、開放使用和重復(fù)使用。他指出，2011年原有4家石油公司市值排名世界前十，到了2015年都遠遠滑落到十名開外。而2015年總市值排名前十中，共計有Apple、Google、微軟、IBM、臉書等五家公司從事與“資料經(jīng)濟”有關(guān)的行業(yè)。他以保險行業(yè)舉例，如果能收集整合個人的用藥、看診、接種疫苗、保險咨詢等記錄，通過資料分析，就可以對其健康狀況、疾病風險進行評估。由此，保險公司可混搭多元資料服務(wù)，衍生創(chuàng)新服務(wù)。

　　在104資訊科技集團工作的李政崇，也是一名資料工作者，他的任務(wù)是給求職者提供更多的崗位推薦。例如求職者在網(wǎng)站中點開一個感興趣的崗位，就會自動鏈接出相似的或者讓求職者心動的崗位。此外，他還會根據(jù)一個企業(yè)招收的人才類型，建立人才模板，以供求職者和企業(yè)參考。李政崇說，“資料人才”講究的是團隊作業(yè)，有的人分析能力強，有的人專職硬件設(shè)備。所以，要成為一名“資料人才”，并不需要面面俱到。