據(jù)臺灣媒體報道，“考試院”今年元月公布公務(wù)人員退休制度改革方向，引來反彈，昨天“公務(wù)員退休撫恤法”修正草案出爐，做出讓步，自繳費(fèi)率減少、實施時間延后，但十八趴改革的對象則擴(kuò)大，再增數(shù)千人，受十八趴改革影響的公務(wù)員將超過廿三萬人。

　　依先前公布的改革方向，領(lǐng)一次退休金者仍然維持十八趴優(yōu)存不變；但根據(jù)修法草案，兼具新舊制資格、且領(lǐng)一次退的公務(wù)員，公保養(yǎng)老給付的十八趴優(yōu)惠存款也要逐年調(diào)降。

　　“考試院”院會昨天決議，將修正草案送請“考試院”全院審查會審查，預(yù)定在四月底前送“立法院”。

　　許多公務(wù)員在幾次的座談會中反映，領(lǐng)月退休金者在改革后，所得比領(lǐng)一次退休金的十八趴優(yōu)存利率少，不公平。因此，在修法最后階段，“銓敘部”決定，1995年7月以后退休、領(lǐng)一次退且兼具新舊年資者，也列入改革對象，優(yōu)惠存款利率要從目前的十八趴逐年降到九趴以下。

　　開始調(diào)降十八趴的時間，則由原本規(guī)劃的2016年延至2017年，但是，直接降到十二趴，逐年降一趴，2021年后，利率是七趴加臺銀一年定存利率，上限不超過九趴。

　　“銓敘部”官員表示，延后一年實施是基于信賴保護(hù)原則，給予過渡期，之前從七五制改為八五制時，也有一年的緩沖。因此，在退休金計算基準(zhǔn)部分，新制也從2017年開始，退休金計算基準(zhǔn)才從最后在職10年平均俸額起算，逐年下降到2022年的15年平均俸額。

　　盡管“銓敘部”所提修正案已做出若干退讓，但全臺公務(wù)員協(xié)會年金小組召集人李來希表示，這就像賣房子，把房價開得很高，再減一點點，這哪是讓步？公務(wù)員協(xié)會不接受這樣的修法。

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