臺灣知名人力資源服務機構(gòu)104人力銀行6日在臺北發(fā)布《2015薪酬展望暨趨勢報告》。報告顯示,2014年臺灣各大企業(yè)的上班族平均年終獎金約1.31個月薪酬,較前年增加0.15個月,創(chuàng)四年新高;今年更是“好薪情”,38%企業(yè)確定將加薪。

　　報告稱,伴隨國際金融業(yè)務開放和景氣復蘇等因素,去年臺灣金融業(yè)的年終獎達2.24個月薪酬,在各行業(yè)中排名第一;光電光學業(yè)受惠光學鏡頭熱銷及綠色能源需求,年終獎約1.65個月薪酬,排名第二;電信通訊受惠于4G及智能手持裝置產(chǎn)品等推陳出新,年終獎約1.51個月薪酬,排名第三。

　　報告還顯示,臺灣38%的企業(yè)確定2015年會加薪,調(diào)薪方式以績效調(diào)薪占比最大,其次還有職務調(diào)薪、調(diào)高變動獎金、齊頭式全面調(diào)高固定薪資等方式。各種調(diào)薪方式加權(quán)平均后,預計臺灣今年平均調(diào)薪幅度為4.01%,高于2014年實際調(diào)薪3.2%。

　　其中,一般服務業(yè)包含批發(fā)零售業(yè)、倉儲或運輸輔助業(yè)、住宿與餐飲業(yè)調(diào)薪幅度最高,為4.29%。

　　綜合中央社、聯(lián)合新聞網(wǎng)等臺灣媒體報道,此次報告基于2014年11月進行的征才企業(yè)調(diào)查,有效回收樣本數(shù)885份,在95%信心水準之下,誤差值正負3.29個百分點。(完)