中新社臺北8月4日電 臺灣人力資源機(jī)構(gòu)“104人力銀行”4日發(fā)布的2021年《半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)人才白皮書》指，全臺2021年第二季度平均每月半導(dǎo)體人才缺口達(dá)27701人，為近六年半新高。其中，各類工程師職缺約占55%。

　　臺輿論指出，與其他經(jīng)濟(jì)體相比，當(dāng)前島內(nèi)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)薪資無競爭優(yōu)勢，且教育現(xiàn)狀無法填補(bǔ)人才缺口，是半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)面臨的主要問題。

　　綜合中央社、聯(lián)合新聞網(wǎng)等臺媒報道，受惠于人工智能、5G、物聯(lián)網(wǎng)等新興領(lǐng)域的發(fā)展，新冠肺炎疫情期間遠(yuǎn)端工作、遠(yuǎn)距離教學(xué)帶動需求，高效能運(yùn)算帶動市場成長等因素，臺灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)釋出的職缺已連續(xù)四個季度走升。

　　“104人力銀行”總經(jīng)理黃于純表示，半導(dǎo)體人才荒壓力持續(xù)“破表”，其中一個原因是臺灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)薪資難具競爭優(yōu)勢。以集成電路設(shè)計工程師為例，經(jīng)換算后臺灣該職位人才平均年薪為170萬元(新臺幣，下同)，相較而言，美國相同職位年薪約350萬元，新加坡和日本的相同職位則分別約合190萬元、180萬元。

　　半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)是臺灣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，2020年產(chǎn)值已突破3萬億元新臺幣。8月3日，臺灣主要集成電路制造公司臺積電收盤市值達(dá)5520億美元，成為亞洲市值最高的企業(yè)。但長期以來，臺灣“缺水、缺電、缺地、缺工、缺人才”的“五缺”困境制約了半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。輿論認(rèn)為，此次半導(dǎo)體人才缺口創(chuàng)新高，為臺灣半導(dǎo)體人才培育拉響警報。

　　臺灣集成電路設(shè)計龍頭企業(yè)聯(lián)發(fā)科董事長蔡明介日前投書媒體表示，受少子化及經(jīng)濟(jì)全球化影響，臺灣本地科技人才荒已經(jīng)出現(xiàn)，人才不足勢必影響科技發(fā)展。近年來，臺灣在人工智能、量子計算等新興科技領(lǐng)域的基礎(chǔ)研究能力及成果落后許多，間接證明了這一點。

　　蔡明介指出，大學(xué)是高等教育的開端，也是科技人才的搖籃。對于有志朝數(shù)理及工科等領(lǐng)域發(fā)展的學(xué)生而言，高中的基礎(chǔ)數(shù)理教育若學(xué)習(xí)時數(shù)不夠、課程深度不足，會導(dǎo)致未來科技人才素質(zhì)降低。

　　蔡明介表示，更需注意的是，大學(xué)入學(xué)考試制度若無法鑒別理工人才、銜接高等科技教育，會導(dǎo)致人才錯置，使本地優(yōu)秀學(xué)生高中畢業(yè)后直接選擇留學(xué)。長此以往，可能加劇臺灣本地研發(fā)人才供應(yīng)不足，有損半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的全球競爭力。(完)