越來越多的省份正在兌現2022年養老金上漲。

　　截至7月18日，全國已經有20多個省份發布了2022年養老金調整方案，啟動了養老金的上調。按照要求，今年提高標準增發的退休人員基本養老金7月底前要發放到位。你漲了多少錢？

　　20余省份發布養老金調整方案

　　根據人社部、財政部《關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》，全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

　　據中新財經記者統計，截至7月18日，北京、上海、廣東、江蘇、浙江、福建、湖南、湖北、山西、吉林、遼寧、甘肅、內蒙古、江西、安徽、河北、天津、廣西、寧夏、河南等20多個省份發布了養老金調整細則。

　　2021年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員，可以參與此次養老金調整。

　　養老金按“三步走”方式調整

　　有退休人員以為，既然養老金上漲4%，就是在自身養老金基礎上直接增長4%，但其實并非如此，養老金是按照“三步走”方式來進行的。

　　2022年養老金調整，繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

　　第一步是定額調整，同一地區各類退休人員統一增加相同額度的養老金，體現社會公平。比如，上海定額調整為60元。

　　第二步是掛鉤調整，與退休人員本人繳費年限(或工作年限)和基本養老金水平掛鉤，體現多繳多得、長繳多得的激勵機制。比如，上海繳費年限每滿1年每月增加1元，增加額不足15元的，補足到15元；與本人養老金掛鉤增加1.9%。

　　第三步是傾斜調整，高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員等人群，可適當提高調整水平。比如，上海對2021年底前年滿70周歲、75周歲和80周歲的人員，每人每月分別再增加25元、35元和45元。

　　適當加大掛鉤調整所占比重

　　兩部門在養老金調整通知中明確要求，要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所占比重。從各地養老金調整方案來看，普遍加大了掛鉤調整比例，主要體現在養老金掛鉤比例的上調。

　　比如，湖南2022年養老金掛鉤比例從去年的1.3%漲到了1.4%；河南2022年養老金掛鉤比例從去年的0.88%漲到了1%。

　　2022年養老金掛鉤調整，與繳費年限、養老金水平“雙掛鉤”依然是主流，去年一度采取與養老金水平單掛鉤的上海，今年也恢復了“雙掛鉤”。

　　傾斜調整這些人可以多漲錢

　　在傾斜調整方面，主要是高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉干部等享受到了額外照顧，可以多漲錢。

　　比如，甘肅明確，年滿70周歲至不滿80周歲的每人每月增加35元，年滿80周歲及以上的每人每月增加40元。一至五類地區退休人員每人每月按地區類別分別增加3元、4元、5元、11元和16元。企業退休的軍隊轉業干部，本次調整后月基本養老金低于3100元的，調整到3100元。

　　每人養老金都漲4%嗎？

　　多地人社部門解釋，4%是全部退休人員基本養老金調整的總體人均水平，并不是退休人員以自己的養老金水平為基數按照4%的比例調整。

　　具體到每名退休人員，由于繳費年限、養老金水平存在差異，實際增加的掛鉤水平有高有低，因此，每名退休人員實際增加的基本養老金是不同的，占個人養老金的比例也是不同的。

　　舉個例子，以上海養老金調整方案為例，繳費年限30年，養老金3000元，不享受傾斜調整，可以上漲：定額調整60元+繳費年限掛鉤調整30×1元+養老金掛鉤調整3000×1.9%=147元，漲幅4.9%。

　　養老金什么時候補發到賬？

　　目前，各地明確增加養老金補發到賬的時間，均在7月31日前。

　　部分地區更早一些。北京明確，企業退休人員當月和補發的養老金7月15日發放到位。機關事業單位2021年12月31日(含)前退休人員調整的養老金也將于7月底前發放到位。

　　上海明確，增加的養老金，企業退休人員和城鄉居保按月領取養老金人員于7月20日，機關事業單位退休人員于7月27日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。

　　各地發放到位時間可能不盡相同，但無論各地在何時開始組織發放，都將從2022年1月1日起補發。